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文稿主要用于机关部门分析说明情况和部署指导工作，意义重大。文稿起草是以文辅政的主要形式，任务艰巨、工作辛苦。“驰骋未暇食，日昃不知晏”，十分形象地描写了文稿起草者长期加班加点、伏案工作的状态。现结合工作实践，就....
大家好，我今天分享的主题是《在技术驱动创新的无尽前沿把握好机会》。一、数字化发展的无尽前沿：结构与趋势在奇绩创坛，我们主要会研究结构和判断趋势。技术如何驱动创新和经济发展，它的核心和结构是怎样的呢？我们可以从下....
无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，通常都要召开大大小小的会议，其中交流情况、交流经验、交流体会、促进工作、提高水平，显得非常必要。对于管理者来说，抓两头促中间，抓典型带一般，无疑是常用的一种领导方法。因此，在各....
《党章》是党的根本大法，是全面从严治党的总依据和总遵循，也是全体党员言行的总规矩和总遵循。认真学习践行《党章》，是全体党员重要政治责任。按照区委**局统一要求，今年首月再次重温了《党章》，现对入党誓词的历史变迁及....
同志们：根据机关党委年度安排，今天由我带头为大家上一堂党课。下面，我将围绕学习党的第三个历史决议，结合我自己的工作与学习感悟，以《牢牢把握“两个确立”深刻内涵 坚决做到“两个维护”》。《中共中央关于党的百年奋斗....
同志们： 《习近平谈治国理政》第四卷第三专题的主题是——始终坚持人民至上，第三专题共收录了近年来习近平总书记关于坚持人民至上的重要讲话，这些讲话深刻阐释了坚持人民至上的重大理论和实践问题，是我们党团结带领全国....
同志们： 习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话时强调，“管党治党一刻也不能放松，必须常抓不懈、紧抓不放，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持....
同志们： 最近出版的《习近平谈治国理政》第四卷，收入了习近平总书记在2020年2月至2022年5月期间的重要论述，在前三卷展示的丰富内容基础上，对一些重大问题提出的重大论断实现了进一步的思想升华。其中，关于党跳出历史周期....
同志们： 民主是全人类的共同价值，是中国共产党和中国人民始终不渝坚持的重要理念。中国共产党始终高举人民民主的旗帜，发展社会主义民主政治。党的十八大以来，习近平总书记统筹把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未....
习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上强调：“我们党是世界上最大的马克思主义执政党，要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护，必须永葆‘赶考’的清醒和坚定....
把握根本、突出关键、抓牢重点 “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。“办好中国的事情，关键在党。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，推动党和国家....
同志们：根据《市委宣传部党建领导小组2022年重点工作》安排，由我今天为部机关中层及以上干部上一节党课。下面，我以“工作与学问之间的共性”为主题，跟大家交流一下心得体会。不当之处，也请大家批评指正。所谓学问，就是正确....
习近平总书记在中央民族工作会议上提出，做好民族工作必须正确把握共同性和差异性的关系、中华民族共同体意识和各民族意识的关系、中华文化和各民族文化的关系、物质和精神的关系，并对各个关系中矛盾的主要方面和次要方....
提拔晋升，是选拔具有带队能力的人的过程，是一个选拔管理者的过程。 执行岗到管理岗的转变，最大的变化就是从干事，变成管人。 一个好的管理者，可以有很多的管理概念、办法、思路，可以有很多的招数，可以有很多的知识。 但万变....
01 领导都喜欢能力素质强的人，但大多都不喜欢不可掌控的人。 能力素质强，不仅意味着开展工作的水准高，同时也意味着破坏能力很强，如果不能够有效掌控，一旦搞出问题，那就必然是大篓子。 领导都是爱才的，毕竟能力素质越强的下....
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，展望2035年，我国将基本实现社会主义现代化；人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。对此，我们将从共同富裕的重要意义....
党的十九届六中全会是在我们党成立一百年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次十分重要的会议。....
意识形态工作决定着文化前进的方向和发展道路，贯穿于中国共产党治国理政的各个环节，是党的一项极端重要的工作。习近平总书记强调，必须要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。高度重视意识形态工作是党推进革命、建设和改革....
2021年x月，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调：“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是由我国经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实....
近期，一朋友问我：点上的工作能完成的很好，面上的工作却统筹的不够好，如何提高宏观把握能力。是因为领导在组织生活会上有给我提了这个意见。我也认真反思了一下：一是因为我站位确实还不够，在思考方面下的功夫不够，导致给人的....
同志们： 在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大....
体制内，同在一个单位、一个办公室，难免会有业务上的往来，男女同事、异性关系之间应该如何把握好一个正常的尺度联络、交往，才不至于有其他不合理的“苗头”出现呢？这确实是一个让人很头疼的问题。如何把握处理办公室的男女....
职场里，许多人认为，提拔不提拔，领导说了算，决定权在领导手里。于是乎，听之任之，躺平的心态对待自己的成长进步，其实真正的主动权是在自己手里。 一、如何理解职务晋升的主动权 任何一个有事业心，有责任心的领导，在选拔任用干部....
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 这里所谓的副职、正职分别是指职务，还是职务层....
近期有青年干部工作岗位发生变动，咨询到新岗位后，是“低头拉车”还是要“抬头看路”。其实，二者不是对立的，各有其深刻的寓意，又是相互统一的。 一、“低头拉车”与“抬头看路”的寓意 职场中的“低头拉车”是指个人的工作....
“盖文章，经国之大业，不朽之盛事。”文章的资政作用，古往今来一脉相承。我们党历来重视以文辅政工作，1931年，周恩来邀请瞿秋白拟写了党历史上第一个理论性很强的业务文件——中央秘书处《文件处置办法》；1951年，我们党召开第....
前两天，单位公示了干部拟提职名单，同事阿华在名单中。 让大家感到惊讶的是，所有拟提拔对象中，阿华是唯一的准“90后”，33岁就成长为副处级领导干部，不多见。 阿华的仕途为什么这么顺利？用领导的话说就是，生逢其时，把握并用好了....
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 在下一级两个以上职位任职的经历是指在同一职务层次两个以上的岗位工作过。就是说，想要提拔到处....
最近，看到一个比喻，很有意思。说体制内的上下级关系，就好比是两个人翻墙。作为下属，首先要学会蹲下来，让领导踩着你上去；等领导上去了以后，领导才会转过身来，拉你上去。 我们都知道，关系的本质在乎互惠互利、和谐共赢，没有人愿....
从新手到老手的历程，永远是一个凤凰涅槃、曾经沧海的过程。未登山时，总觉得其坡太陡、其路太远，待等到山顶甚至到半山腰的时候，都会感到只要保持了好的习惯不断向前，总有新手成老手的那一天。文字领域一向是藏龙卧虎、人才....
