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干部教育培训经验介绍 今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领....
干部队伍建设工作情况汇报 今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫，为“拼经济搞建设抓发展”....
党员教育培训体系化建设交流材料 近年来，我县始终把加强党员教育培训作为基层党建的基础性工程和长期性任务来抓，不断夯实阵地、丰富内容、改进方式、强化保障，着力推动党员教育培训的体系化常态化建设，让党员教育培....
干部监督工作情况介绍 近年来，我县以提高党的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。....
农村干部队伍建设工作汇报 今年以来，我市把村常职干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“育”上下实功，着力造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干....
党员教育培训工作情况汇报 为建立健全党员教育培训体系，有效整合党员教育资源，提高党员教育培训质量，**市委组织部于今年3月下发了《关于征集全市党员教育培训师资的通知》，按照德才兼备的标准和“择优入库、结....
干部政治素质考察工作情况汇报 今年以来，我市坚持把考准考实干部政治素质作为干部工作的重中之重，坚持从日常掌握、急难险重、结果运用三个方面聚力考准考实干部政治表现，着力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。....
党员干部教育工作经验材料 近年来，我市把抓好党员干部教育作为重大政治责任，紧紧把握政治性、时代性、系统性、针对性和实效性，开展“三学三讲三践”，推动党员干部教育入脑入心。 一、坚持政治引领，在用功“学”....
激励干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市着力在思想引领、用人导向、关心关爱等方面下功夫，努力形成干部崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良性循环。 一、着力把好思想方向，提升干事创业引领力 一是理论武装....
驻村干部队伍建设工作汇报 近年来，我市委持把加强驻村队伍建设作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，紧紧围绕“选得准、下得去、蹲得住、干得好”目标要求，用心抓好选优训强、严管厚爱、示范引领等关....
乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍 今年以来，我市立足解决乡村人才引不进、留不住、用不好等问题，创新实施“四个一批”模式，着力打造了一批有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍，为乡村振兴注入了源源不断的人....
发展党员经验交流材料 近年来，我市严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，加强顶层设计、健全体制机制、细化工作举措，着力破解农村发展党员程序不严、结构不优、责任不实等问题。 ....
党员人才服务基层工作汇报 今年以来，我市围绕主导产业和社会民生事业发展需求，坚持以党建为引领，充分发挥党员人才先锋模范作用，示范带动各类专家人才积极投身基层一线。 一、打造一个战斗堡垒。在市人才协会和....
基层治理队伍建设经验交流材料 近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理....
新时代基层干部主题培训行动计划实施情况汇报 “新时代基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实用、实训、实效”四个原则，注重在教学计划、教学课....
老干部工作情情况汇报 今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。 一、强化离退休干部工作....
近年来，*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现“党建+正....
驻村干部队伍建设工作汇报 近年来，我县以夯实巩固基层党组织为重点，以汇聚驻村干部共谋细划农村建设发展为目标，坚持从“人员选派、干部培养、队伍建设、考核制度”四大方面，严管厚爱驻村力量，推动乡村振兴工作提....
乡镇党委书记队伍建设情况汇报 今年以来，我县紧盯乡镇“领头羊”，聚焦三大重点工作质效，引导乡镇党委书记履职尽责、创先争优，进一步提振干事创业精气神，着力筑牢乡村组织坚强战斗堡垒。 一、实施“两晒一评”专....
社区工作者队伍建设经验交流材料 今年以来，针对社区工作者队伍建设存在选人难、育人难、管人难、留人难问题，我县着力构建社区工作者全链条培养体系，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的新时....
党员教育工作情况介绍 近年来，我县始终坚持把党员教育作为新时代党的建设基础性、经常性、先导性工作，围绕创新教育形式、丰富教育资源、提升教育实效三个“发力点”，下足狠功夫、硬功夫，促进全县党员教育高质量....
**集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展“1+1+N”工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职....
基层党员教育工作情况汇报 近年来，我区积极适应新时期基层党员教育新形势新要求，构建起上下贯通、全域覆盖、全员轮训、全面提升的党员教育工作新格局，推动党员教育工作提质增效。 一、因地制宜强“硬度”，实现....
选调生队伍建设工作汇报 近年来，我市始终坚持把选调生到村任职作为培养锻炼的主阵地，用心用情做好选派、培养、关爱和考核工作，确保选调生沉得下去、增强本领、为民服务，为乡村振兴充实新鲜血液。 一、精选“练....
干部监督工作情况汇报 今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。 一、强化政治教育，拧紧思想“总开关....
干部档案专项提质行动工作汇报 近年来，我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点，采用“望、闻、问、切”四步诊断法，全力解决档案“疑难杂症”。 一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。“望诊....
选调生队伍建设经验交流材料 近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正向激励等关键环节，围绕“育管爱用”四点持续发力，助力选调生快速成长成....
2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”....
干部教育培训工作经验材料 近年来，我市聚焦干部培训教育中的突出问题，坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力，着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。 一、优课程，变“供需脱节”为“供需对接”。针对课....
推进干部能上能下工作进展情况汇报 今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。 一、完善“实干担当”选拔任用....
