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卫健系统干部能力提升工作汇报 今年以来，我市卫健系统紧扣“三高四新”战略要求，围绕“培育制造名城，建设幸福**”目标，以“干部能力提升年”为契机，从“六个聚焦”切入，促进干部能力提升，增强干部队伍活力，为全市医....
为深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要指示精神，***采取“三抓三强”举措，汇聚全市律师力量，引导全市律师围绕中心，服务大局，以优质高效的法律服务护航乡村振兴。一、聚焦“一个中....
***县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出政治历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入“一核三带”、实施“四强行动”提供坚强的干部人才支持。一、....
**充分运用互联网技术和信息化手段，坚持多措并举，整合特色资源，以新理念新方式，通过“三个坚持和十三项抓牢”推动党员教育信息化工作提质增效，为党员教育“提鲜增味”。一是坚持“始”终如一激发党员教育信息化新思路。坚....
*开发区按照*市委、市政府关于《*市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求，我区*被列为乡村振兴示范区之一，经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作，重点抓好组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴，以*市*....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 市*办坚持把强化青年干部理论武装作为长期战略任务来抓，建立健全青年理论学习小组，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新建立“三个三”学习机制，以“挂图....
党员轮训工作情况汇报 近年来，我市坚持科学部署、搭建载体、精准摸排、跟踪问效四点发力，紧盯党员轮训“清零”目标，确保全市党员轮训工作质效双提升。 一、科学部署，确保党员轮训有方向 一是建立培训体系。搭....
年轻干部队伍建设工作汇报 近年来，我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计，深入贯彻落实“314151”选育工程，着力健全年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部的“选育管用”全链条，为全市经济社会发展注入了源头活水....
发展党员工作经验交流材料 今年以来，我市以强化发展党员质量为目标，以助推基层党建提质增效为根本，以完善工作机制、创新培养教育、强化督导检查为抓手，坚持全流程把关、全过程培养、全方位监督，打好发展党员“组....
老党员教育管理经验交流发言 近年来，我市着眼离退休党员教育管理质效提升，从组织建设、服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，通过“四化”举措切实增强“银发”党员“四感”，让“银发”党员退休不褪色、离....
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报 今年以来，我区以健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制为重心，围绕年轻干部识别储备、培养锻炼、选拔使用、监督管理等方面，全方位、全链条优化培养选拔优秀....
年轻干部培养选拔工作汇报 近年来，我县委严格落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省委、市委相关文件要求，大力选配优秀年轻干部，在抓好党的事业后继有人这个根本大计上主动作为、积极探索，....
村干部队伍建设工作汇报 今年以来，我县聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过教育培训、严督实导、激励关怀“三个突出”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴....
2022年县乡村三级干部大会暨县委农村工作会议于*月*日召开，会上进一步动员全县广大干部群众挺进“因水而兴”新阶段，勇拓“一廊二中心”新格局，共绘“富美*县”新愿景。为贯彻落实会议精神，我局认真组织学习，抓好部署落实....
干部队伍建设工作汇报 近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。 ....
驻村干部队伍建设工作汇报 近年来，我市认真贯彻落实关于驻村帮扶工作的决策部署，从提升选派“精度”、管理“力度”、服务“温度”、培训“深度”入手，着力打造一支过硬的驻村干部队伍，为推进乡村振兴、巩固脱贫....
干部队伍建设工作汇报 今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三高四新”战略要求和使命任务，全面开展“干部能力提升年”活动，着力培养锻造高素质专业化干部队伍，在提升干部专业....
为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于2022年*月*日开展了干部作风专项整顿....
选调生队伍建设经验介绍 近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的....
纪检监察干部队伍建设经验材料 今年以来，**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“要我干”为“我要干”，变“单个发展”为“全面提升”，让“想为”者“有位”，建立选....
自标准化规范化建设开展以来，***离退休干部党支部始终以“六好”、“六有”为标准，在软硬件方面逐项优化、全部达标的基础上，深入研究拓展各支部特色亮点，形成全面发展、多点开花的良好态势。 一、打造宣讲品牌 在理论....
青年人才队伍建设工作汇报 今年以来，我市把青年人才队伍建设摆在突出位置，积极为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持青年人才大施所能、大展才华、大显身手。 一、培育青年科技人才。一是改革制....
大家好，今天我们的会议是市政府决定召开的一次十分重要的会议，主要是贯彻落实省委农村工作暨脱贫攻坚工作会议的精神，总结交流驻村帮扶工作，推动广大驻村帮扶干部为我们全省脱贫攻坚、决战完胜、全面收官、担当作为再立新....
干部政治素质考察工作交流发言 近年来，我区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，探索实施政治理论必学必考、政治素质必测必察、政治表现必谈必研、政治档案必看必究的“四必”工作....
一、危急关头显真情，攻坚时刻见担当。面对突如其来的疫情、汛情和严峻复杂的防控形势，**援青指挥部积极贯彻落实津青两地疫情防控的部署要求，第一时间召开疫情防控处置工作指挥部会议，迅速集结人才力量，引导援青干部人才充....
乡村振兴局驻村帮扶队伍建设工作汇报 今年以来，市乡村振兴局聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，不断完善“聚育抓增”工作机制，培育壮大帮扶队伍，凝聚乡村振兴帮扶力量，推动乡村振兴迈向新征程。 一、....
组工干部队伍建设工作汇报 今年以来，区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标，通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、双线赛”的双线培养体系，全方位提高组工干部队伍综合素质和能力，助推部....
农村党员队伍建设工作汇报 今年以来，我县围绕“选、育、实”三字标准，狠抓党员发展、教育、管理等环节，着力建强农村党员队伍，为助力乡村振兴蓄势赋能。 一、多种渠道“引”，储备后备力量。突出统筹谋划，**县110....
乡村振兴人才队伍建设工作汇报 近年来，我县深入实施人才强县战略，认真落实省委“1+5”文件精神，深入实施市委乡村振兴人才行动计划，坚持把人才作为第一资源，始终在人才引进、培养、使用和管理上下功夫，为加快推进*....
年轻干部培养提升工程经验交流材料 近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施方案》要求，建立年轻干部人才储....
