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2024党员人才服务基层工作汇报

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党员人才服务基层工作汇报


今年以来,我市围绕主导产业和社会民生事业发展需求,坚持以党建为引领,充分发挥党员人才先锋模范作用,示范带动各类专家人才积极投身基层一线。

一、打造一个战斗堡垒。在市人才协会和人才之家成立党支部,采取“党组织关系保留在原单位,工作单位党组织与协会、人才之家党支部”双重管理的方式,吸纳200余名行业领域具有党员身份的高层次人才、行业系统骨干加入党支部。发挥党支部凝聚人才积极建言献策、助力经济发展等重要作用,通过“每月一堂党史学习、一场学术研讨、一个调研主题”,促进党员人才不断更新知识、激荡思想,充分发挥个人才智助力高质量发展,累计形成撂荒土地整治、肉牛养殖发展、社区同管自治等12篇高质量调研报告供党委政府决策。

二、建强三支先锋队伍。由党支部党员领衔,聚焦主导产业发展,组建31个专家服务团,深入项目一线、产业现场,摸实情、提建议、解难题、促发展。开展服务140余场次,提供决策建议172条,一对一、多对一结对培育“田专家”“土秀才”248名;聚焦基层“急难愁盼”技术问题,成立10支覆盖教育、医疗、农林渔牧等领域的党员人才先锋队开展巡回服务,累计推广新品种、新技术、新成果32个,解决技术难题268个;聚焦城乡治理需求,设立7支党员人才服务小分队,深入村社(区)开展文明劝导、心理咨询、学业辅导、政策宣讲等活动,累计开展普法宣传活动28场1140人次,化解矛盾纠纷132起、提供法律援助17起,周末为社区留守儿童提供免费课后辅导240余次,参与环境整治、交通秩序维护、疫情防控等志愿服务170余场。

三、强化三项服务保障。一是强化经费保障。在“巴山优才专项资金”中单列专项,按3万元/年的标准预算工作经费,用于会议、培训等经费支出,在市级部门预算中单设独立资金足额保障差旅费用。二是强化宣传激励。在**日报社、电视台、**先锋等媒体开设专栏,积极宣传服务活动中涌现出的典型事迹,全面营造专家服务团队服务基层、服务群众、服务社会的良好氛围。三是注重正向激励。对直接创造出较大经济效益的服务团队给予适当奖励,对服务期间表现优秀的专家人才在评先选优、职务岗位晋升、重大科研项目申报等方面给予优先支持。累计为32名专家人才优先晋升职级、评定职称,12名党员人才评选为党员服务标兵。

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