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同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。 同志学用结合不够紧密，在学....
1.**同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。 2.**同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“....
当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。 可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子的经过，我在后面再说。 我历来觉....
当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。 可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子的经过，我在后面再说。 我历来觉....
在职场上，只要干工作，就不可能不出问题，只要出了问题，就难免会受到领导的批评。面对领导的批评，你是据理力争，还是一声不吭？下面，教你三招应对领导批评的良策，只要运用得好，不仅能够消除工作出问题的消极影响，还能化问题为机遇，让....
【核心观点】正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次会议上，B领导谈到一项工作时，顺带指出了工作中某种做法....
一位老领导曾经说过这样一句话，至今让我印象深刻。他说：“干工作哪儿有不挨批、不受委屈的，除非你躺在那里啥都不干，但同时你也会失去成长进步的机会。” 首先，我们来看第一个问题：领导为什么会批你？ 如果你在工作上听招呼、....
工作中，有时因自己的失误以及其他原因，得到领导的批评，作为下属应当认真对待。 一是认真听。领导的批评教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，极个别情况下是受领导情绪的原因导致的，无论何种原因，....
“人非圣贤，孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导，对待下属出现的错误，一般都会及时批评指正。越是有经验的领导，越是讲究批评的方法，不仅要让下属知道错了，还要让下属从批评中受到鼓励和启....
在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过，但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我....
01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人有问题，所以批评时，切记因为一个错....
为什么要谈怎样使文章“接地气”，是因为我们经常有这样的经历，稿子交给领导后，被领导说“你这篇文章不太接地气”。那什么叫领导口中的“不接地气”呢？以我的经验体会，领导主要是对三个方面不满意。 第一，领导觉得稿子“放....
批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。 领导批评人，需要注意以下三个原则。 第一，责人先责己。 批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理防御机制。你说他这里不好，他心里嘀....
在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固然让人难过，但受到批评的压力也是我们前行的动力....
在职场当中，遇到领导的批评是一件非常正常的事情。当我们面对职场领导批评的时候，有一个较好的心态和方式去应对，才能够控制好自己的情绪，以免做出一些不必要的过激行为。 有则改之，无则加勉，才是正确面对领导批评的方式。....
有时候，笔杆子写出来的材料会被领导批评没有高度。小编也遇到过这种情况。那么，如何让材料有高度？今天，节选一篇文章片段，小编觉得说得比较透彻。 从对领导机关战略意图和工作部署的掌握中获取公文“领导高度”。 在日常工....
对于批评，大家都不陌生，从我们记事的时候起，就有来自父母、老师的批评。可以说，批评无时不在、无处不有。那么，被批评者受到批评时有什么样的反应?有的人能虚心接受批评，改正错误，但也有人对待批评态度消极。我认为主要有以....
1、对* *同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。好笔杆子网www.haobiganzi.cn2、对* *同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，....
俗话说：“金无足赤，人无完人”.人生的道路是漫长而曲折的，挫折和坎坷在所难免。人生之路上，除了有鲜花和掌声外，还有另外一种点缀，那就是批评.小时候可能是父母的一声呵斥，上学时可能是老师的两行批语，在单位可能就是领导语重....
年末，单位要组织年终总结、考评、述职等工作，党内要召开民主生活会、组织生活会，这其中离不开的一个内容就是要开展批评和自我批评，这些批评意见说到底是对全年工作中的思想、作风、工作中不足的集中体现。批评意见建议的....
人生道路漫长而曲折，除了坦途与成功，还会有另一种点缀坎坷与挫折，它可能是小时候父母的指责呵斥，可能是求学时老师的点拨鞭策，也可能是入职后领导的批评教诲，还可能是犯错后组织的问责处理。这些都是成长道路上的治病“良药....
开展批评和自我批评是严肃党内政治生活的重要法宝。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要用好批评和自我批评这个武器。在党的二十大报告中，习近平总书记再次指出：“用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。”当....
1、创新意识不够强。解放思想、创新思想的步子还不大。在深化社会治理方面，围绕“*”体系，创新形成的举措少，对基层一些社会矛盾和问题，不能通过“末端发力”，从源头上发现和解决。2、系统思维存在一定欠缺。不能更好地立....
在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过，但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我....
01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人有问题，所以批评时，切记因为一个错....
按照x纪委、x委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四....
和表扬样，批评也是一种激励方式。其目的是为了制止、限制或纠正某些不正确的行为。机关干部在处理上下左右的关系以及人际交往中，更是高不开批评。因为我们所讲的同志关系，不是没有原则的、庸俗的一团和气。每个人在生活....
在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的艺术，这对于领导工作是非常重要的。然而，并不....
一、查摆问题 （一）在思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。虽然能够按照要求认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“....
按照新时代党的建设总要求，党的政治生活越来越严肃，程序和内容的把控越来越严格。2017年度组织生活会除了材料质量要求高以外，最让大家头疼的可能就是“批评意见”的环节了。“批评意见”之所以难，一是难在很多同志平时缺....
