领导老批评你写东西不接地气，原因是.......

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导老批评你写东西不接地气，原因是.......》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导老批评你写东西不接地气，原因是.......》。

为什么要谈怎样使文章“接地气”，是因为我们经常有这样的经历，稿子交给领导后，被领导说“你这篇文章不太接地气”。那什么叫领导口中的“不接地气”呢？以我的经验体会，领导主要是对三个方面不满意。 

第一，领导觉得稿子“放之四海而皆准”，放到任何单位都是一样适用的，没有贴合本单位的实际情况，没有写出本单位的特色。 

第二，领导觉得稿子太虚、太空，都是高大上的空话、套话，“水分”太多，没有“干货”。 

第三，领导觉得稿子读起来晦涩难懂，或者枯燥乏味，既不通俗易懂，也不生动形象，可读性比较差。 

上述三个方面，简单来讲，前两点是从内容角度来说的，内容不够“实”；后者是从语言角度来说，语言不够“美”。如何解决上述“不接地气”的问题，让内容更“实”，让语言更“美”，一些公文课程都有各种涉及到，市面上的公文书籍也有很多讲解，所以今天我不会大而全地去讲，重在给大家讲解一点实用的小技巧。下面，我们一个问题一个问题地解决。 

一、领导觉得稿子“放之四海而皆准”，放到任何单位都是一样适用的，没有贴合本单位的实际情况，没有写出本单位的特色。 

这种问题往往在什么情况下出现呢？就是一些各个单位都要写的共通性材料，比如，对照检查材料、党支部书记述职报告、党课，等等，主要是党建方面的材料，因为党建材料大家都懂的，各个单位干得活儿都差不多，东抄抄西抄抄的情况很常见，反而是业务材料很少抄，毕竟每个单位职能不一样，也没法儿抄。有的同志写党建方面的材料，停留于低级的东拼西凑，这里拿一段、那里取一段，复制粘贴完以后没有进一步加工，进行“本土化”改造，就会让领导觉得没有结合本单位的实际。这个问题其实我们以前有讲过，就是党的材料，框架各行各业都是一样的，但是关键词不一样，只要替换里面的关键词就行，这样就体现出了本单位的特点，形成了适合单位实际的一篇材料。 

…… 此处隐藏2888字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……