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20240602:体制内的红利,需要长期主义

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体制内的红利,需要长期主义

听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年级时就考上了国内的一所一流大学,本科毕业直接考上了美国一所知名学校的研究生。 

因为太优秀了,出国时就有地方给出条件,只要毕业回来就可以直接进入体制内,并且享受干部待遇。 

让同事没想到的是,儿子毕业回来不想进体制,想要到有挑战的平台发展 

就这样孩子去了国内一家有影响力的公司。但他的父母认为孩子工作不稳定,长期看肯定不如在体制内实惠。 

其实,体制内的红利很多人看不到,认为在体制内拿着死工资,晋升空间也受限制,将来想要更大的发展会很难。 

那是因为你只看到了在体制内工作的短期效应,而忽视了用动态发展的眼光去看体制内。 

在体制内工作,首先你要有长期主义的想法。体制内的成功是循序渐进的,它需要有个积累的过程,这就需要我们有耐心,但很多人做不到这点。俗话说,“耐得住寂寞,才能守来繁华。” 

其次,在体制内工作,如果你有过硬的背书,只要踏实肯干,是会得到发展机会的。但这个机会也不是你轻易就能得到的,它需要你能沉住气,但很多人就败在了心浮气躁上。 

最后,在体制内工作,有些利益需要用长远眼光来看。比如,体制内的工作系统更完整,链条更紧密,你只要用心学习,就可以学到其他地方没有的东西,这也可以为你积攒更多的职场经验。 

体制内的红利,需要长期主义,需要有长远眼光。但很多人认为体制内的工作无聊,没有挑战性,拿死工资。 

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