New article
为贯彻落实***《关于组织开展2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，2022年3月3日，***严格按照制度规定和程序要求，精心组织、周密部署，在广泛学习、交流思想、查摆问题的基础上召开了组织生活会，现将相....
中共x公司委员会： x集团党委关于开展2021年度组织生活会和民主评议党员的相关要求，结合公司实际，x党支部于x月x日下午，在公司x会议室召开了2021年度组织生活会，进行了民主评议党员工作。现将会议开展情况汇报如下： 一....
X党委： 按照公司党委关于召开2021年度组织生活会的有关部署，xx党支部高度重视，精心组织，认真筹备，认真制定工作方案，规范做好会前准备、会议召开、会后总结等规定动作，按要求完成民主评议党员工作。现就有关情况报告如下： ....
近年来，我省认真贯彻党和国家体育工作方针，加快推进体育强省建设，在加快发展体育事业、为人民群众提供更多更好体育公共服务的同时，采取切实有效措施，推动体育产业发展，取得了明显成效。2021年国务院办公厅《关于加快发展体....
党员教育工作是党建工作的重要内容之一。在经济社会不断发展的今天，面对新的形势任务，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，是提升基层党组织的组织力和战斗力的关键。近年来，X县结合实际积极加强和改进党员教育工作，广....
自全市统一部署开展基层党组织“两示范一整顿”活动以来，我镇高度重视该项工作，在通过前期调查摸底的基础上，确定x个党组织列入第二轮后进村进行集中整治，着力解决村级班子战斗力不强、村级组织运转不规范、农村党员队伍....
20xx年，x党委严格落实x党组统一部署，紧紧围绕“振奋精神强作风迈好征程第一步”主题扎实开展“作风建设年”活动，积极改进工作作风，取得新的成效。为深化整治形式主义官僚主义突出问题，进一步推动各项措施落地见效，结合工作....
按照XX市XX区《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》《XX市XX区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动实施办法》等要求，现将本单位2021年度普法工作履职情况报告如下： 一、2021年度普法数据....
省委组织部： 2021年，省林草局党组在省委正确领导和省委组织部有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，牢固树立鲜明的选人用人导向，坚持好干部标准，坚持事业为上、以事择人、人....
为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神、集团和局党风廉政建设和反腐败会议暨警示教育大会精神，x公司纪委及各级纪检组织及时跟进、迅速部署，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话及全会精神及上级会议精神作为今后....
近年来，x街道深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的有关文件精神，紧紧围绕街道中心工作任务，找准立足点，加强和改进意识形态领域工作，为全街道经济和社会发....
根据xxx〔2022〕3号《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，xx分中心党支部及全体党员在充分准备的基础上，经报市xx党委同意，于2022年2月24日召开了组织生活会，现将有关情况报告如下： ....
人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施。区....
调查研究是了解事物真实情况、探索事物本质规律的过程，是马克思主义世界观和方法论的具体体现，是我们党一以贯之的优良传统和作风。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，从谋事之基、成事....
县委办公室提高办公室工作水平情况的汇报 创新机制 优化服务 着力提高办公室 工作质量和水平 ——县委办公室工作的经验与启示 近年来，全室上下紧紧围绕县委的决策部署，自觉服从服务于全县....
为优化工作流程，提升工作推进落实和服务企业群众水平，推动领导干部“走流程”制度化、规范化、常态化，市深化能力作风建设领导小组办公室对各县（市）区、市直各部门班子成员第一季度“走流程”情况进行了全面检查，以此推动深....
晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。 科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。 但有一种情形，科长可以晋升为四级....
众所周知，领导很忙，找领导当面汇报很难。有时为了找领导汇报，甚至需要提前到领导办公室外排着，在领导必经之处等着，在会议室门外堵着……工作积极性可嘉，但需要注意场合，千万不能因为“堵”领导而“堵”了你的路。 01 走廊里....
晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。 科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。 但有一种情形，科长可以晋升为四级....
众所周知，领导很忙，找领导当面汇报很难。有时为了找领导汇报，甚至需要提前到领导办公室外排着，在领导必经之处等着，在会议室门外堵着……工作积极性可嘉，但需要注意场合，千万不能因为“堵”领导而“堵”了你的路。 01 走廊里....
在当前的就业环境下，裸辞看似是一个不明智的选择。然而，在职场最黄金的10年——从大学毕业到35岁之前，正确的选择能让你快速积累财富。反之，选择错误可能导致中年危机时节境地艰难。工作不仅仅是为了微薄的收入，面临以下几....
在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。 但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意挑事的时候，还会变“怂”。这就是古人所说的，壁立千仞，....
在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，毕竟活儿永远是干不完的。所以上级机关每逢遇到核心成员调动、休假或有重要专项行动时，就经常会出现借调的情况，一般是上级单位....
在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳了。当然，这种现象不会突然出现，而是逐渐发展形成的，在单位里面，如....
今天，笔者说一个写作的基本功：全面掌握情况。 之前我们说过，如果对工作没有深刻认知，就不可能写出高水平的材料。 工作的深刻认知，来源于两个方面，一是全面掌握工作情况，二是长期和聚焦思考。可以这么说，前者提供思考的原材料....
作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下属“当面顶撞”是一种很丢人的事情，是对下属控制力、权威性不够，以及领导....
《国家行政机关公文处理办法》规定：“标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”。其实在公文处理的实际中，顿号、书名号、括号和引号是公文标题中出现比较频繁的，有时候不好避免，下面举例谈谈公文标题中标点符....
在职场，信息差就是优势。 如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。 特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并加以筛选、甄别、反馈，获取信息的渠道和能力影响其决策。 那么，单位领导一般通过哪....
工作中，有不少朋友接触过情况简介类的材料，比如市情简介、经济社会发展情况简介等。每当上级领导来调研、开展招商引资工作、接受各类考察团考察等，都需要进行介绍情况。一项工作、一个区域等情况简介就好比个人的自我介....
某街道发展全过程人民民主基层平台建设情况汇报（一）某街道人大工委近年来，街道人大工委在市人大常委会的正确领导下，认真贯彻中央人大工作会议精神，积极践行全过程人民民主，落实“建好人大代表联络站，发挥代表主体作用”的总....
