领导最讨厌下属的18种表现！

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一、给的少，拿得多 

平时没有事情根本不登门，一旦遇到难事、大事就不惜踏破门槛。给那么点蝇头小利、蜗角虚名，就企图让领导押上政治前途为你冒险！ 

领导对这样的人只有一句话：对不起，和你不熟！ 

二、认为领导是二货，且不经意间表露出来 

一个人干到四品、五品，可能凭借的是家族背景！干到一品、二品，就不单单是依靠关系了！ 

他至少拥有五项能力： 

其一，从商界、民间乃至亲朋好友当中获取政治现金的能力。 

其二，向上利益输送的能力。 

其三，把上司交代之事办好的能力。 

其四，在各大利益集团之间纵横捭阖的能力。 

最后，也是相当重要的一点，就是谋身固宠以及排斥异己的能力。 

有些人不但不屑于向领导学习这五种能力，反而以“小资”的眼光谴责领导太low，办事方法太蠢，设计的制度太差。 

或许按照你的方案去办事、去设计制度真的能做到高效便捷，但是领导的“权力安全”谁来保障？！ 

要知道，领导最重视的就是“权力安全”，其他都是浮云！ 

傻傻的办事风格、糟糕的制度设计后面，隐藏的都是一个核心：保住自己，保住位置！ 

三、在工作当中得过且过 

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