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领导最讨厌下属的18种表现!

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一、给的少,拿得多 

平时没有事情根本不登门,一旦遇到难事、大事就不惜踏破门槛。给那么点蝇头小利、蜗角虚名,就企图让领导押上政治前途为你冒险! 

领导对这样的人只有一句话:对不起,和你不熟! 

二、认为领导是二货,且不经意间表露出来 

一个人干到四品、五品,可能凭借的是家族背景!干到一品、二品,就不单单是依靠关系了! 

他至少拥有五项能力: 

其一,从商界、民间乃至亲朋好友当中获取政治现金的能力。 

其二,向上利益输送的能力。 

其三,把上司交代之事办好的能力。 

其四,在各大利益集团之间纵横捭阖的能力。 

最后,也是相当重要的一点,就是谋身固宠以及排斥异己的能力。 

有些人不但不屑于向领导学习这五种能力,反而以“小资”的眼光谴责领导太low,办事方法太蠢,设计的制度太差。 

或许按照你的方案去办事、去设计制度真的能做到高效便捷,但是领导的“权力安全”谁来保障?! 

要知道,领导最重视的就是“权力安全”,其他都是浮云! 

傻傻的办事风格、糟糕的制度设计后面,隐藏的都是一个核心:保住自己,保住位置! 

三、在工作当中得过且过 

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