当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

体制内,想提拔,千万别讨论这三类事

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内,想提拔,千万别讨论这三类事》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内,想提拔,千万别讨论这三类事》。

老话说,言多必失。 

工作也是如此。 

想要往上走,管好自己的嘴,是最基本的操作。 

话说多了,表达的信息就多,表达的信息多了,难免其中就有一些不合时宜。 

身在职场,对谁有意见看法,又对谁格外青睐有加,本是正常事。 

藏在心里,怎么想都行,私下场合,怎么做都无所谓。 

可是一旦守着人,把个人喜恶从话里带出来,那结果无非就是:惹了这个,又惹了那个。 

如果不会说,闭嘴不说,远比张嘴瞎说,要有益的多。 

和谁不对付,说出来了,等于矛盾公开化。 

和谁好,说出来了,这让和此人不对付的,把你列成了假想敌。 

敌人的朋友,那就是敌人呗。 

而且,还能同时让那些把你当成第一朋友的人,心生嫌隙——原来,我在他这里,不是关系最好的,自作多情了。 

你看,只要是说出来了,正反两面,都不落好人。 

在单位里,想要有所建树,一定要注意管住嘴。 

尤其是一些特别计较的事儿,一定要注意,再注意。 

在这里,笔者总结了三类不能说的事,和诸位朋友分享下: 

1.少评价领导 

…… 此处隐藏3755字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298