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20240331:体制内,不找这几个人沟通,提拔肯定没份儿~

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体制内,不找这几个人沟通,提拔肯定没份儿~

提拔晋升,需要主动去沟通交流,这个咱们都知道。 

宣传推介自己,说出自己的想法,表明自己的内心——我觉得我不错,我能够干好这个位置,我觉得我行。 

可是这个话,要和谁说呢? 

要知道沟通很重要,还得知道要和谁沟通。 

找到对的沟通对象,很关键。 

和对于提拔晋升这件事情上,决定不了的人沟通,那就是浪费时间和精力。 

一个单位,层级基本上可以分成以下四个层级: 

一把手 

分管领导 

中层负责人 

基层办事人员 

作为基层人员,我们接触最多的人,是我们的中层负责人,这是我们和领导之间的桥梁。 

这个人我们必须要重视。 

因为中层负责人对于我们工作能力、个人素质等等的评价,是领导层在自己的脑海中,形成对我们个人的印象的直接来源。 

因为工作以及工作之外接触多,所以,当我们有提拔的想法的时候,第一想要沟通的人,肯定是中层负责人。 

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