20240331:体制内,做不到这点,难成事,更难成人~
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体制内,做不到这点,难成事,更难成人~
工作上遇到难题了,我们最正常不过的思路就是,迎难而上,埋头苦干,解决问题。
可是我们仔细想一想,实际工作中的时候,在问题出现,与开展具体行动解决问题之间,有没有忘掉了点什么东西?
问题出现了,马上采取行动,迅速分析原因,一步步去解决,这是我们日常工作中的正常反应。
这样的工作思路,在人数不多,科室不多,职责分工没有那么细致的时候,确实没有问题。
但,随着人数的增加,科室的增加,分工更加细致,运转思路就会出现很大的不同。
其中很重要的一点就是,分工更加细致、责任更加明确。
每个人都是整个单位运转的一环,就像是自行车链条,一环扣一环,然后循环往复,最终推动自行车轮转动,向前行驶。
在集体很小的时候,因为人数少,分工没有那么细致明确,这就有点一大家人过日子一样了,互相之间并没有那么多的划分的边界。
有事一块上,有活一块干,是谁的不是谁的,分的没有那么清楚。
而大机关就像是一个精密的仪器,环与环之间都是按照规章制度来衔接的。
为了保证精密机器的正常运转,每一环要做的,就是根据规定,干好自己的一摊事。
不需要你去动多少脑筋去创造,只需要你根据要求落实到位。
也就是听指挥,做到令行禁止,不能擅作主张。
那么,当问题来临的时候,我们也就找到了最先要考虑的事情:
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