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20240506:体制内,领导忽悠下属干活的常见话术,认真你就输了!

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体制内,领导忽悠下属干活的常见话术,认真你就输了!

在单位里,领导和下属分处工作链的上下游,前者负责布置工作,属于派活的,后者则负责落实工作,属于接活的,两者形成了一定意义上的平衡。 

如果领导派出去的活,下属都能接好,那么,这个单位的运转将是顺畅的。否则,将会是互相推诿,满地鸡毛的局面。 

由于众所周知的原因,现在体制内的激励手段有限,想躺平的人不在少数,一些员工出现了不愿接活、不想干活的倾向,让领导感到很是难办。 

如果工作安排不下去,领导只能自己兜底,这显然不是他们愿意看到的。为避免这种情况的发生,他们唯有想尽各种办法,让下属把活接了,确保事情有人干。 

为此,他们努力去做下属的思想工作,动之以情,晓之以理,好说歹说,说服下属把活接下了,这就是人们常说的--忽悠人干活。 

那么,常见的忽悠话术都有哪些呢?下面就来盘点一番,看看大家是否似曾相识? 

一、画大饼:未来是你的 

估计这是使用频率最高的话术了,每一位善于忽悠的领导,画大饼的术都掌握得炉火纯青,让下属心甘情愿为他干活。 

这种领导经常会说,年轻人,好好干,世界早晚是你们的。 

这类似于把一根胡萝卜悬在驴的前面,驴认为,只要往前走就能吃到,可事实上,驴一直前进,却一直啃不到眼前这根胡萝卜。 

同理,领导经常向下属许诺,工作干好了,就想办法提拔你。结果,下属干好了无数件工作,提拔的事却跟驴眼前的胡萝卜一样,看似近在咫尺,实则遥不可及。 

当然,的确有领导兑现了承诺,但更多的只是画大饼吊人胃口而已。 

二、谈感情:把你当兄弟 

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