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体制内,干部提拔,要有这种心态

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体制内,干部提拔,要有这种心态

前几日与一位许久不见的好友聊天,谈起了干部提拔的事情。 

这位好友,可以说是少年得志,中年发迹,却在最后一步上,多少年停步不前。 

谈话间,能够明显感觉到老友的心态转变,从最初的努力争取,到现在的佛系心态,已经完全看开了。 

万般皆是命,半点不由人。 

这就是老友内心的真实写照。 

与其说是干部提拔,倒不如说是一场自我革命,把自己撕碎再重新糅合,每一次糅合,便是一次自我提升。 

工作关系,笔者接触过不少靠自己从基层一步步闯出来的领导,与他们交谈之间,每一个人的背后,都会有着让你无法想象的,闯过急难险重的工作成绩。 

而他们,也无一例外,都对当时的那段经历,心怀感恩、敬畏,脱胎换骨的感觉。 

不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。 

记得《我是歌手》节目直播中,孙楠突然提出退赛,打乱了整个节目的设计,打了一个措手不及,主持人汪涵临时救场主持时说过一句话: 

我从21岁就进入湖南广电,所以身上很多的优点与缺点都烙上了湖南广电的印记。这其中就包括:没事儿不惹事,事来了也不怕事。 

不怕事,不是简单的一句话,更是渡尽劫波后,那一份泰然。 

经过大海洗礼的水手,不会惧怕小江小河的浪,见过了大世面,小场合自然不会放在眼里。 

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