体制内，很多人所谓的“有关系”，其实……

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体制内，很多人所谓的“有关系”，其实……

一位朋友说： 

因为自己没有背景关系，在单位到处受气，各种评先树优都是人家的，自己啥也没有。 

对自己没有关系这件事，一直耿耿于怀，认定自己已经完全输给了别人，开始摆烂，自暴自弃。 

深入聊天才发现，这位朋友所谓的“有关系”，存疑。 

里面最大的关系，是某人的姑父是某乡镇的班子成员，认识单位分管领导，至于其他的人，关系更远…… 

这位朋友，是因为心思太单纯，被周围人利用了。 

周围人说，没有关系不行，自己通过谁谁谁的关系，和单位里某一位领导搭上线了，诸如此类。 

偏这位朋友就信了，觉得自己没关系，便开始破罐子破摔，领导安排先抵触，工作总是想应付，动不动就表现出一种，自己没有背景所以受欺压的样子。 

长此以往，在单位的人际关系都紧张了，领导看不上，又遭同事排挤。 

本身没有背景，工作又不努力，又没有明确的判断力，轻信了周围人的说辞，开始自我放弃。 

要说家里背景关系很硬，确实有，要说家里八竿子的亲戚都接触不到一个背景关系，也确实有，只不过，都是小概率。  

正常情况，绝大多数人拐弯抹角，都能联系到单位的领导层。 

这其中的差别，无非就是拐了多少弯、连接强弱程度不同而已。 

更多时候，竞争对手所谓的背景关系，可能根本没有多少杀伤力，更别把没关系，当成自己不努力、不成长、不吃苦的挡箭牌。 

说到这里，我们也就好理解了。 

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