作为领导，最喜欢听哪几句话

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在职场，会说往往比会做更重要。完成同样的工作任务，选择说出来的人与闭口不提的人相比，前者在得到领导认可、被领导欣赏等方面更占优势。

同样的意思，用不同的话表达出来，所得到的效果不一样。话说不好容易得罪人，话说得好更有利于升职提拔。因此，要知道领导、同事喜欢听什么话，就多说这些话，这样更有利于职场发展。那么在职场中，领导最喜欢听哪些话？

1.请领导指示

在职场，大家都有跟领导汇报工作的经历，其实，在向领导汇报工作的过程中也大有学问。

在这方面，高情商的人深谙此道，他们在向领导汇报自己的工作后，都会习惯性地对领导说：就下一步工作开展，请指示。

千万别小看这句话的力量，这样一说，领导是会对你刮目相看。因为这句话代表了你对领导的尊重，同时也是向领导虚心请教问题的一个工作态度。

看起来一句不起眼的话语，却能引起领导的爱才之心，如果你汇报的工作有一些地方需要改进，领导自然会对你交待清楚。如果你能根据领导的最新指示，再进行调整，那么你的工作自然会比别的同事做的更加优秀，领导自然会喜欢你。

2.收到，坚决落实

领导交办下来的工作，由于各种原因，并不能及时完成。但上边在催，领导希望你们能按期完成。

高情商的人就算再难也不会推辞，他们会很高兴的接下任务，并对领导说，不管再难，我会想办法的，请领导放心。

没有办法，我们可以想办法，在态度上遵从领导的指令，而且在行动上坚决执行，不管事情结局如何，但在领导心中，对你留下了深刻的印象，他觉得你是块好料，在工作中很出色

而有些职场人，面对领导安排的难事，便会推三阻四，甚至对领导说，这个事情有点难度，对成功没有胜算，并且还列举一大堆理由。

换作你是领导，面对这种人，你心里能舒服吗？工作难度大，那是明摆的事实，有压力才有动力。领导希望大家争取一下，结果你一句话就把事情拒绝了，领导要你何用？

3.谢谢领导的关心

领导关心下属在工作中遇到的困难，在下属生病的时候送去一份问候，在下属家庭遇到困难时，送去一份小小的帮助。这样的好领导，无不让人感动。

聪明的下属记住领导对他们的好，怀着感恩的心对领导说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服，因为领导觉得，自己给下属一点好，下属就记在心里，这样的下属不忘恩，宜栽培。

而个别职场人，通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮助都是领导天经地义、应该做的，持这种态度的人能不让领导心寒吗？

4.这是领导的功劳

在职场，你是下属，是工作的具体执行者。有时候，工作干出成绩了，你是居功自傲？还是把功劳归到领导身上？

情商高的人，在面对功绩时，往往会把功劳推给领导。毕竟，每位领导坐在管理者的位置，都要作出相应的成绩，这样才能被下属拥戴、被上级领导喜欢，他们在拥功这一点上有需要、有追求。

而，领导往往是比较忙的，他们没有多余的时间去干一些歌功颂德的事情，他们更多是把大方向、领而导之。因此，虽然在平时工作中，你做出了一些成绩，那就要及时满足领导的那点需求。把功劳归功于领导，表示“这是在某某领导带领下才完成的，某某领导的英明决策造就了今天的成就”等。

这样，领导自然就知道你对他的忠心，在今后工作中也会更加偏向于你。

5.我会尽全力的

职场上聪明的人，领导安排任务时，他们很乐急地对领导说：请领导放心，这件事我会尽快办好的。

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