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作为领导,最喜欢听哪几句话

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体制内做事,该高调还是该低调?

在职场,会说往往比会做更重要。完成同样的工作任务,选择说出来的人与闭口不提的人相比,前者在得到领导认可、被领导欣赏等方面更占优势。

同样的意思,用不同的话表达出来,所得到的效果不一样。话说不好容易得罪人,话说得好更有利于升职提拔。因此,要知道领导、同事喜欢听什么话,就多说这些话,这样更有利于职场发展。那么在职场中,领导最喜欢听哪些话?

1.请领导指示

在职场,大家都有跟领导汇报工作的经历,其实,在向领导汇报工作的过程中也大有学问。

在这方面,高情商的人深谙此道,他们在向领导汇报自己的工作后,都会习惯性地对领导说:就下一步工作开展,请指示。

千万别小看这句话的力量,这样一说,领导是会对你刮目相看。因为这句话代表了你对领导的尊重,同时也是向领导虚心请教问题的一个工作态度。

看起来一句不起眼的话语,却能引起领导的爱才之心,如果你汇报的工作有一些地方需要改进,领导自然会对你交待清楚。如果你能根据领导的最新指示,再进行调整,那么你的工作自然会比别的同事做的更加优秀,领导自然会喜欢你。

2.收到,坚决落实

领导交办下来的工作,由于各种原因,并不能及时完成。但上边在催,领导希望你们能按期完成。

高情商的人就算再难也不会推辞,他们会很高兴的接下任务,并对领导说,不管再难,我会想办法的,请领导放心。

没有办法,我们可以想办法,在态度上遵从领导的指令,而且在行动上坚决执行,不管事情结局如何,但在领导心中,对你留下了深刻的印象,他觉得你是块好料,在工作中很出色

而有些职场人,面对领导安排的难事,便会推三阻四,甚至对领导说,这个事情有点难度,对成功没有胜算,并且还列举一大堆理由。

换作你是领导,面对这种人,你心里能舒服吗?工作难度大,那是明摆的事实,有压力才有动力。领导希望大家争取一下,结果你一句话就把事情拒绝了,领导要你何用?

3.谢谢领导的关心

领导关心下属在工作中遇到的困难,在下属生病的时候送去一份问候,在下属家庭遇到困难时,送去一份小小的帮助。这样的好领导,无不让人感动。

聪明的下属记住领导对他们的好,怀着感恩的心对领导说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服,因为领导觉得,自己给下属一点好,下属就记在心里,这样的下属不忘恩,宜栽培。

而个别职场人,通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮助都是领导天经地义、应该做的,持这种态度的人能不让领导心寒吗?

4.这是领导的功劳

在职场,你是下属,是工作的具体执行者。有时候,工作干出成绩了,你是居功自傲?还是把功劳归到领导身上?

情商高的人,在面对功绩时,往往会把功劳推给领导。毕竟,每位领导坐在管理者的位置,都要作出相应的成绩,这样才能被下属拥戴、被上级领导喜欢,他们在拥功这一点上有需要、有追求。

而,领导往往是比较忙的,他们没有多余的时间去干一些歌功颂德的事情,他们更多是把大方向、领而导之。因此,虽然在平时工作中,你做出了一些成绩,那就要及时满足领导的那点需求。把功劳归功于领导,表示“这是在某某领导带领下才完成的,某某领导的英明决策造就了今天的成就”等。

这样,领导自然就知道你对他的忠心,在今后工作中也会更加偏向于你。

5.我会尽全力的

职场上聪明的人,领导安排任务时,他们很乐急地对领导说:请领导放心,这件事我会尽快办好的。

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