体制内一定要摆脱弱势位置,不然所有的努力都白费
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体制内要掌握自己的主动权,一定得摆脱弱势的位置。
一旦处于弱势地位而不曾改变,弱势位置是自带标签和引力,不但现在弱势,以后还会吸引更多的弱势因素和机会,会变得越来越差。
就像长了一个良性肿瘤,随着时间的推移会越来越大,除了切割并没有其它的办法,所以切割要趁早。
一旦无法独立,就一定会沦为别人的附庸,想要体制内脱颖而出,靠的不仅是出色的业务能力,还要懂得克服身上的弱点。
想要赢得成功的入场券,必须要避免木桶效应,增强自己的抗压能力,强化自己独立思考的能力,只有你的精神世界强大,才能在现实生活中强大。
如何摆脱弱势的位置,下面的几点意见请你一定要注意。
01防人之心不可无
《千与千寻》中有一句话:“人们常常会欺骗你,是为了让你明白,有时候,你唯一应该相信的人就是你自己”。
体制内,就算关系再好的同事,说话也要留有余地,切不可全抛一片心。
身边的例子数不胜数,被人利用,被亲信陷害,被小人设局,很多事情发生,往往会刷新你三观,让你措手不及。
你能做的就是不要相信任何人,包括自己单位最信任的人。
单位中,你不去招惹别人,有些素质差的人也会招惹你,他们做这些事情就是故意激起你的愤怒,你一旦控制不住的时候,他们就会将你的行为断章取义,告诉领导,或发布在互联网上,给你带来无尽的烦恼。
所以,当你遇到这样的人,一定要克制,战胜自己的弱点,控制好自己的情绪。
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