单位里勾心斗角，老实人应该如何面对

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职场打拼，最让人厌烦的就是同事之间勾心斗角，稍不留神就会陷入被动的局面。有些人不喜欢这样的工作环境，但却无可奈何。尤其是心机不够深的老实人，常年被这种琐事烦心，也没有辞职的勇气和实力，左右为难、两面受气，工作积极性深受打击。 

事实上，老实人面对勾心斗角这类事情，如果坦然面对，应对起来也就会游刃有余了。 

曾经有个同事，就因为讨厌单位中的勾心斗角，想方设法调离到其他单位，开始时还经常说新单位氛围好，单纯、无压力，但是随着时间的推移，也就不再说这些话了。因为随着和同事们接触的越多，相互间牵扯的利益就越多，勾心斗角就无法避免。 

老实人更容易卷入勾心斗角 

老实人其实最容易卷入勾心斗角，因为老实人大部分都是讨好型人格，与人相处就是想获得好感，获得良好的工作氛围，不会因为一点小事斤斤计较，越是这样不计较，越容易成为被利用的角色。很多时候是不知不觉中进入了勾心斗角的环境中，等发现时其实已经身陷其中。好的结局是这件事与我无关，但是大部分结局都是两面不是人。 

老实人更应该淡然地面对 

勾心斗角其实最核心的就是“利益”，所有的一切行为都是围绕着这两个字进行。可是回头细想，自己的行为是否有效？其实答案自己都很模糊，只是做着自己认为对的事情罢了。 

职场中很多人，都在为了“利益”争抢，斤斤计较、从不吃亏，各种手段层出不穷，所以造成了勾心斗角的局面。但老实人应该学会淡然面对这一切，所谓的争抢，无非就是争取上级的支持，获得更多的利益。 

可事实上，争抢、追逐本身就是效率最低的行为。但是很多人都在做着这样的事，其实是在给自己内心一个安慰，不做就感觉吃了大亏。 

其实，认真工作、踏实做事比争抢、追逐来的更有效，只是很多人没有看明白这个事实。 

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