体制内，没有人会告诉的“秘密”！

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洞悉“潜规则”，才能真正游刃有余。 

在体制内工作，方向比勤奋重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，还要多听听前人的走心箴言。否则就会多走很多弯路，甚至挫折经历了不少，还依然停留在原地。   

01凡是发言，先要观察环境、形势和氛围 

对于体制人来说，曾仕强老师的一个观点绝对受用，那就是除非轮到自己，否则不要发言。 

为什么要晚发言甚至少发言，因为很多观点和想法讲了也白讲，甚至还会带来不必要的麻烦。体制内讲究的是屁股决定脑袋，什么身份才能讲什么话，什么位置才能做什么事。 

我就见过一个领导，看起来非常得谦虚大度，实际上听不进去任何意见。每次开会的时候，他都会象征性地询问大家的看法，而后逐一否定表达自己的看法，并让大家执行落实。 

没有意义的事情少做，没有把握的话语少讲，凡事先看形势，再看自己的身份和地位。 

02不要轻易得罪人，不要害怕得罪人 

体制内的关系往往错综复杂，而且形势多变，因为工作得罪人，实在是没有必要的事情。 

俗话说得好，风水轮流转。今天你因为工作得罪别人，那别人哪天得势了，就势必会以牙还牙。即便要推进工作，那也要讲究方法和技巧，让别人得罪人，自己则要多装好人。 

当然，不轻易得罪人，并不意味着就不能得罪人。当别人都骑到你脖子上“拉屎”了，你岂能不予以反击，而且这时候你还必须予以反击，否则别人还会把你当成“软柿子”来拿捏。 

有些人是不得不得罪，因为很多时候，不得罪一些“小人”，就不足以捍卫原则和底线。 

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