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体制内上班,需要警惕的三种错误行为!

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人与人之间的那点事情,既简单又复杂。 

稍不注意,一个表情,一个动作,一句无心的话,就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。 

特别是体制内,利益交错,人心难测,为了更好地保护我们自己,早点知道一些常见的“雷区”,就能少走一些弯路,少吃一点亏。 

下面就说说体制内工作主要有哪些忌讳和“雷区”,希望能带去启示,助你在体制内走得更稳更远。 

一、祸从口出,闲谈莫论人非 

体制内,经常有人因为说错话,而错失晋升机遇的,而往往都是无心之话,可说者无意,听者有心。 

在单位说话,全凭自己的性情和情绪就口无遮拦,图一时之快,这是十分要命的习惯。 

“祸从口出”,“言多必失”,那些原以为十分要好的兄弟姐妹,说不定转眼他就在背后出卖了你。 

所以我们在说话时,一定要考虑这话会传到领导和相关人的耳朵,要考虑清楚再说,要明白,好事不出门,坏事传千里。 

在这方面,没有吃过亏的年轻人,要特别注意,不要逞口舌之快,否则等待你的是,领导的疏远,同事的不满。 

就像我单位老李,他本来都要晋升了,就是因为有次酒后吐真言,说了几句不当讲的话,被有心之人录音,隔天就被举报到纪委。 

领导知道后非常生气,这个老李,不仅原本的晋升泡汤了,而且从此失去了领导信任。 

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