当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

体制内,如何让领导心甘情愿提拨你?

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内,如何让领导心甘情愿提拨你?》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内,如何让领导心甘情愿提拨你?》。

在编人员,想要获得领导重视和垂青,在有名额空缺时,让领导会主动推荐你,就得记住“不能让老实人吃亏”是口号,喊得再震天响,没有落地就是假把式,口号的作用就是安慰老实人,也只有老实人才会真的信它。 

事实往往是“聪明人”会搭天线、找靠山、谋人不谋事。 

一些地方在用人时,不是看谁说的话老实,不是看谁办的事实在,不是看谁做的工作有利,而是看谁的马屁拍得响,看谁的牛皮吹得大,其结果显而易见:老实人在“苦干”中被淘汰,“偷奸耍滑”者在“公认”中得到提拔。 

面对种种事实,我们应该积极应对,主动出击而有所作为。 

一、领导一般会提拨哪些人? 

没有永远的朋友,只有永远的利益。只是“利益”的定义在我们这个特定环境里,有着不一样的表现形态罢了! 

1、有掉进钱眼的。这样的人很实在,讲信用,利用公权力对职务明码标价,童叟无欺,给钱就能办成。 

2、有不缺钱但控制欲强的。马上就要快退居二线了,喜欢提拔几个得意门生,那些没有后台、听话,懂感恩、易于控制的,更有机会。 

3、有刚上位缺人干活的。需要提拔几个肯干活能力强的,但是往往会出现兔死狗烹、鸟尽弓藏,用完就不认账的情形,耍心眼是耍不过领导的。 

4、有官瘾大喜欢被拍马的。有些领导忠言逆耳不愿意听,就喜欢会来事、会变通、会拍马屁的,比领导自己还了解领导的,如领导刚想喝茶就会把茶杯递过去,刚想抽烟就把香烟双手奉上,善于和领导打成一片,不分你我,却又懂得把上尊下卑控制在合适尺度内的。 

…… 此处隐藏2274字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298