体制内，当付出与回报不成正比，不生气看开点

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付出与收获成正比，想如此而已，但是体制内有它根深蒂固的处世方式，今天就分享4种表面看没啥毛病，而实际上却经不起推敲的行为。 

1、多干工作才能更快成长 

体制内，每天拼命干活，干得比在工厂按“计件工资”上班还苦逼。 

领导为了安抚你，时不时给你灌点鸡汤，诸如“你还年轻，还有机会，要多吃苦”“压压担子成长快”“你会有很大平台与机会的，加油”等等。 

其实，这种口头承诺很多无法兑现，官字两个口，一口堵上面，一口吃下属，领导如此做，无非有样学样，让找人干活罢了。 

诚然，多干活的确有利于成长，但并非必定会得到提拔。 

因为，晋升不是看你做多做少，而是看你做了什么事情。 

2、眼光要放长远些，不要只看眼前 

“再过几年你就满足提拔条件了，正好老张退休会腾出个空位来。我这边帮你想想办法，只要你安心工作，位置十有八九是你的。” 

先别忙着窃喜，冷静下来想想，提拔这事是这位领导一个人说了算的吗？ 

体制内难得糊涂的，但是也不能过于糊涂。 

体制内的每一个坑，前人已经踩过，没有必要自己在“以身试坑”。 

很多时候，有心栽花花不开。提拔有时近乎玄学。得之，我幸；不得，我命。这才是健康的心态。 

3、体制内加班感动的，只有你自己而已 

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