体制内，独来独往不可取，活成信息孤岛，好事轮不到，背锅跑不了

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内，独来独往不可取，活成信息孤岛，好事轮不到，背锅跑不了》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内，独来独往不可取，活成信息孤岛，好事轮不到，背锅跑不了》。

对于体制内的同事关系，网络上有两种极端的言论，令人闻之色变。 

一种是“妖魔化”，认为同事关系就是纯粹的利益关系，利在则合，利尽则散，甚至反目成仇。那些背后“捅刀子”的，往往是和自己走得近的同事。 

另一种是“无用论”，认为和同事处关系属于无效社交，都是一些家长里短，相互八卦，缺乏实际价值，还不如把时间留给家人和自己。 

还有人鼓吹，那种在单位独来独往的人，才是真正内心强大之人，他们可以活在自己的世界里，不必在意别人的看法，更不需要看他人的脸色，过得很是超脱自如。 

这些人的底气从哪来的呢？无非是有正式编制，端铁饭碗，吃国家粮，只要不犯原则性的错误，就不会被开除，因此，我行我素，有恃无恐。 

这套理论虽然有一定道理，但别忘了，人是群居动物，如果一个人不合群，在利益争夺中是很容易落单的，甚至会被排挤得无法立足，落得凄凉的下场。 

什么这样说呢？且看以下分析： 

一、无法获取各种内部消息 

如果一个人不屑于与同事交往，上班时不串门聊天，下班后不参加活动，那么，他也相应会被同事们所“屏蔽”，获取不了各种内部消息，成为信息孤岛。 

内部消息到底有多重要，想必很多体制中人都有体会。一则消息往往就意味着一次机会、一处利益，能第一时间获取消息的人，就能第一时间捕捉机会，从而在利益争夺中占得先机。 

比如说，上级机关要人，机会稍纵即逝，先得到消息的人迅速行动，最终捷足先登；单位内部重要岗位即将空缺，先得到消息的人提前运作，最终锁定位置。 

有人说了，我对这些不感兴趣，只想安安稳稳过日子。但是，你的家人，难免有需要这些信息的时候。你想让爱人调动到离家更近的地方工作，让孩子进入更好的学校，这些宝贵的信息，不会从天上掉下来，而是需要自己去四处打听。 

试想，一个两耳不闻窗外事，跟谁都不交往的人，去哪获取这些信息呢？只怕到头来，什么事都办不成。 

…… 此处隐藏1177字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……