二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？

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最近一位朋友问：“自己是二级主任科员，以后自己是重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？”我不知道该怎么回答他。 

这个问题就好像才刚刚去公司面试，能不能入职还不好说，已经在自我陶醉：我待会是跟HR要10万一个月工资，还是要5万一个月加股权呢？ 

其实不管是重用为科长，还是晋升为一级主任科员，都好！ 

但有一个前提：不管是职务还是职级，必须是组织愿意给您，到手的才是您的！ 

多少干部一辈子就卡在二级主任科员位置，尤其是乡镇干部，所以，只要到手的，都是好的。 

但如果单纯地讨论科长和一级主任科员发展前景，倒是可以分析一下（注意：前提是都能晋升到科长或者一级主任科员）： 

一、看所在单位级别 

说到底就是看这个单位晋升的天花板在哪里，乡镇干部晋升的天花板，可能是四级调研员，而市级以上单位的干部，晋升二级调研员都有可能。 

对乡镇干部来说，副处实职职位有限，退休前晋升四级调研员的机会会大一点，晋升四级调研员必须在一级主任科员任职满2年，在一级主任科员任职，是必须要经历的。 

对于市级以上单位干部来说，如果有机会重用为科长，基本上是奔着副处级走了，甚至副处实职也有机会。 

所以，不同的单位级别，权衡利弊会不一样。 

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