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被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意?

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在职场,被提拔了,要求发言时该怎么说?我们大家所熟知的表达公式是:感谢+谦虚+希望+表态。 

公式虽是这样,但具体说的时候,因为场合、面对对象不同,里面大有讲究,一不小心就可能得罪人。特别是,当现场既有领导又有下属时,怎么表达才能让领导点赞下属满意? 

1.感谢对象要全而不能偏 

好话、别人感恩感谢的话,谁都爱听。可如果,在所有人都在的现场,发言者只感谢某个人或某部分人,那“被排除”的那部分人势必觉得面子上过不去,觉得原来对你的帮助、支持在你眼里不过如此,会觉得你在“卸磨杀驴”。 

这样的“感谢”发言,会得罪人。 

比如,有的人提拔后,大会上这样表达感谢:感谢A处长一直以来对我的关心照顾,特别是这次提拔中对我的全力推荐与支持,让我甚是感动。 

这个发言有几点不妥:你只感谢A处长,那其他领导没支持你?你只感谢领导,那下属没支持你工作?顾此失彼、厚此薄彼,会让那些支持你的人心寒啊。 

此外,在程序上,提拔是组织意志,不是个人意志,你将“A处长力挺你提拔讲出来,是不是等于在告诉他人你的提拔是A处长一个人说了算你跟A处长之间是不是有什么交易 

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