10大职场“潜规则”，让你少走10年弯路！（上篇）

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普通人把自己的经历化为经验，而聪明人则汲取别人的经验化为智慧。 

下面这10大职场“潜规则”，如果我在20多岁的时候，能够了解和掌握，现在肯定能够获得更高的职位，走上更高的平台。认真领悟，你不仅会有所感触，更会大有裨益。 

规则一：不要把领导当成敌人 

在上下级关系中，领导确实是管理者，在很多方面都影响或制约下属。 

为此，很多人就把领导当作敌人，始终以一种敌对的姿态与领导相处，甚至还经常顶撞领导，与领导发生冲突和矛盾。 

实际上，这种对立的想法和认识是非常浅薄的。 

因为领导之于下属实在是太重要了，对于下属来说，不管是想取得成绩，还是想发展进步，都离不开领导的支持。要知道，领导不仅主导着对下属的工作评价，还掌握着很多稀缺的资源和机会，下属要想成长或进步，根本就绕不开领导。 

我参加工作近20年，就没见过哪个下属跟领导的关系不好，却可以取得重大成绩，或者实现快速发展进步的。事实上，我以前的很多领导，现在都是我的关系和资源，我乐意为他们跑腿，他们也乐意提携照顾我。 

所以，一定要把领导当成是“合作伙伴”，在互惠共赢中相互促进共同发展，而不是谈领导色变，或者拒领导于千里之外。 

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