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10大职场“潜规则”,让你少走10年弯路!(上篇)

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普通人把自己的经历化为经验,而聪明人则汲取别人的经验化为智慧。 

下面这10大职场潜规则,如果我在20多岁的时候,能够了解和掌握,现在肯定能够获得更高的职位,走上更高的平台。认真领悟,你不仅会有所感触,更会大有裨益。 

规则一:不要把领导当成敌人 

在上下级关系中,领导确实是管理者,在很多方面都影响或制约下属。 

为此,很多人就把领导当作敌人,始终以一种敌对的姿态与领导相处,甚至还经常顶撞领导,与领导发生冲突和矛盾。 

实际上,这种对立的想法和认识是非常浅薄的。 

因为领导之于下属实在是太重要了,对于下属来说,不管是想取得成绩,还是想发展进步,都离不开领导的支持。要知道,领导不仅主导着对下属的工作评价,还掌握着很多稀缺的资源和机会,下属要想成长或进步,根本就绕不开领导。 

我参加工作近20年,就没见过哪个下属跟领导的关系不好,却可以取得重大成绩,或者实现快速发展进步的。事实上,我以前的很多领导,现在都是我的关系和资源,我乐意为他们跑腿,他们也乐意提携照顾我。 

所以,一定要把领导当成是“合作伙伴”,在互惠共赢中相互促进共同发展,而不是谈领导色变,或者拒领导于千里之外。 

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