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第1章 总则第1条 目的为规范企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条 制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪....
第1章 总则第1条 为达到以下目的,特制定本制度。1.建立和完善本公司人力资源管理体系与员工激励约束机制。2.对公司员工的工作进行客观、公正的评价,营造公平、公开、公正的竞争机制。3.为薪酬管理、工作调整、工作改进、....
第一章 总则第一条为了规范XX公司(以下简称集团)年薪制员工的薪酬管理,合理确定员工薪资待遇,体现公司薪资的激励作用,建立吸引人才和留住人才的薪酬机制,促进集团的持续健康发展,依据国家政策法令及集团的实际情况,特制定本....
1.考核目的1.1为了对新入职人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价,作为试用期人员转正、试用期解除劳动合同等提供客观合理依据。1.2" h- g" c1 x3 r8 X2 Ec8 q# I通过对试用期员工的考核沟通,帮助新员工....
第一章 总 则第一条薪酬管理是企业管理的重要内容,建立合理的薪酬管理体系,是企业经营与发展的需要,是应对外部竞争和内部激励的有效手段。为适应现代企业发展的要求,结合公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理....
第一章 总则第一条 为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制,有效地调动高管人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平,进一步提升公司效益、安全、发展三大业绩,促进公司做强、做大、做好,确保公司发展战略目....
第1条 考核目的1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标。1.2 评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日常....
第一章 总则第一条 目的公司秉承“人是核心”的管理理念,为全面客观地评价XX地产集团各部门各层级员工业绩,解放思想,调动员工积极性,激发员工的热情、干劲和奉献精神;从而使得人治向系统管理转移,特制定本方案。第二条适用....
第1条 总则1.1 为维护公司利益,保守公司薪酬,特制定本制度。1.2 公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。1.3 董事长、总经理、人事专员可知晓本公司全体员工薪酬,分管副总可知晓其分管序列员工薪酬,其他人员均无权知晓他....
第一章总则第一条绩效管理的目的:(一)把公司的经营目标分解到部门和个人。(二)保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转,为个人绩效提供一个评价工具。(三)使公司的企业文化得以落实。(四)薪酬与个人贡献相联系,调动员工积极性....
第一章总则第一条本规则所指的薪酬,是指定期发放的工资、福利及每年年终奖金。第二条 薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。第三条 制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公....
一、总则1.1目的为激励全体同仁工作热情、推动公司业务的迅速扩张,同时推动提高工作效率,为公司每位员工提供公平的待遇、均等的机会,特制定本制度,以促进公司及员工快速健康的发展与成长。1.2适用范围本管理办法适用于公....
员工奖金管理制度第一章 总 则第一条 目的。为了合理分配员工劳动报酬,激发员工工作的积极性、能动性和创造性,特制订本制度。第二条 适用范围。企业全体员工。第三条 奖金分配的原则。(1)鼓励先进、鞭策后进、奖优罚劣、....
薪酬管理制度第一章 基本原则第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩。根据....
目录一、总体目标 PAGEREF _Toc383422802 \h 2二、总体原则 PAGEREF _Toc383422803 \h 2三、适用范围 PAGEREF _Toc383422804 \h 2四、考核对象、内容及周期 PAGERE....
目 录1、 总则21.1内部控制的目的和意义21.1.1目的21.1.2意义21.2内部控制的目标21.3 内部控制的制订原则32 、内部控制管理细则42.1内部机构运行管理控制42.2发展战略管理控制42.3合同管理控制52.4财务资金管....
采购是企业生产经营的起点,采购与付款又密切关联。采购的原材料质量和价格又很大程度上决定企业的产品质量。因此通过建立企业内部控制来规范供应商的选择、采购合同的订立、物资的运输方式、物资的验收标准、货款的结....
党的二十大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,对推进城乡融合和区域协调发展作出战略部署。实现高质量发展的基础是补短板。*高质量发展的突出短板在县、薄弱环节在镇、最艰巨最繁重的任务在....
为进一步提升我乡农村“三资”管理工作水平,加强农村集体资金、资产、资源监督管理,切实维护农村集体经济组织和农民群众的合法权益,从源头上预防和遏制腐败现象发生,深入推进农村党风廉政建设工作,经乡党委研究决定,对“三....
着力提高制度的执行力 制度是堤,落实是金,制度的生命力在于贯彻执行。古人云:“没有规矩,不成方圆”,但如果制度缺乏实际的执行效果,我们反腐倡廉的防线也将会是一盘散沙,我们的各项事业都将会一事无成。 一、当前制....
国家税务总局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院决策部署,在有关部门的指导支持下,贯彻落实新时代党的组织路线,聚焦问题导向、目标导向、结果导向,围绕以抓党建为引领、以强班子为关键....