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2024绩效考核管理制度(适合中小企业)

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1章  总则

1条  为达到以下目的,特制定本制度。

1.建立和完善本公司人力资源管理体系与员工激励约束机制。

2.对公司员工的工作进行客观、公正的评价,营造公平、公开、公正的竞争机制。

3.为薪酬管理、工作调整、工作改进、公司发展和员工发展等方面提供可靠依据。

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