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一是要学会不断提问题，一定要抠细节。看似一个方案，其实真正要办好办细办实，从出方案开始就要不断反复修正论证，10易其稿都算是小事。二是参会嘉宾。一定要找靠谱的有分量的人提前对接，要有诚意。如果让不同部门的人对接负....
关于调查研究，我们都不陌生，其在求实情、帮助决策、走好群众路线等方面，发挥着极大作用。 那么，作为联络员，陪领导调研，要注意些什么？ 01 确定“查什么” 调查研究的首要工作是“查”。 调研前，要认真研读有关文件、指示、通....
问：组织上安排我去邻省一个县挂职班子副职两个月，不知需要注意些什么？ 答：别多想、别戏精、别装B，组织让去，你就好好干！ 两个月很简单，熟悉工作半个月，开展工作1个月，交接工作半个月，转眼间就过去了。 笔者嘱咐你的是：别管别人是....
领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。 所谓“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。 下属与领导的关系可以分为三....
01不要越级汇报工作 不管在哪里，都讲究层级管理，也就是一级对一级负责，越级属于典型的不懂规矩。 越级汇报工作，看似会得到上级领导的赞许，但实际上却会把自己送到坑里。一方面，直接领导肯定恨你入骨，另一方面，上级领导也不会....
在体制内，写作成为一项必不可少的技能，大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从哪里下笔，一些本应该避免的问题，可能就会显现出来，笔者就给大家讲一下作为一名新人....
职场中，有一种现象很普遍，那就是女性在职场中的地位不高，在很大程度上因为女性本身的性格特点和一些不利于女性工作发展的因素。相对于男性来说，女性在职场中更难，这不仅体现在职业发展的前途上，还有与周围领导和同事的相处....
现在的体制内，年轻的干部越来越多，并且越来越多、越来越来重要的岗位上，开始出现更多的年轻人，他们有活力、有想法、有干劲儿。在传统的思想里，中国人自古以来就对年龄的问题很敏感，年长的人在面对比自己年幼的人时，内心多少....
与体制内领导相处，其本质上与体制外领导相处没有什么区别。 但在一些细节上，稍加注意即可。 一、称呼 与体制内领导交流，一般可用官衔。如”牛局长“、”马主任“等即可。如果逐渐熟悉以后，可以使唤一些简称，如”马局“、....
大家经常讲“要从领导角度理解领导”，这是对的，但这只是正确认识领导的一个方面，另一个方面是要从平常人角度看待领导，把领导当做普通人理解。 因为领导是人不是神，人所具有的也会具有。我们既要认清领导者“为官”的特质，....
如今疫情已经放开，体制内因公出差的频率逐渐步入正轨。如果自己单独出去还好，比较自由轻松。如果要是陪领导出差那就有很多讲究了。领导带你一起出差，实际上是看重你的能力，希望你能在同行的过程中，对他有所帮助。陪领导出....
接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢？根据笔者观察，一般得注意“三要，五不，两把握”。 “三要”，就是要展示第一印象，要尽快熟悉情况，要保持亲和力。 要有一个好的第一印象。到一个新的单位就任主要领导，在见面会上要展....
1.顺应规律做事，不挑战概率。 我们都知道，在职场上，同事可以成为朋友，但是这种朋友关系容易生变。从事物发展规律和概率上来讲，与同事成为朋友且关系稳固，本身就是个违背规律且低概率的事情。所以，高情商的人都懂得要保持适....
党支部组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部组织生活会一般每季度或半年召开一次，是党支部组织生活的重要形式之一，一般由党支部书记主持。 有备无患：支部书记要....
想提拔，怎么越级沟通？ 这个问题，对于干部争取提拔非常重要。 很多人觉得越级沟通难。 那是因为在单位里，越级沟通是一件比较忌讳的事情。 大家都忌惮自己的越级沟通把直接领导给得罪了。 比如，你有事商量，在没有特别事由的....
汇报工作是一定时期、一定阶段的工作总结，也是下一阶段工作任务的开始。汇报有口头、书面、影视等不同的形式，应用相当广泛。汇报工作对于建立信息交流制度、把握事态发展、决策未来行动、实施具体方案，具有十分重要的作....
相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混日子的心态有的人刚开始上报时，激情满满，工作起来就像打了鸡血一样，但渐渐地....
有很多人以为干部提拔，重头戏在投票和推荐环节。 谬已！ 其实这只是无关紧要的一个流程罢了。 看似干部提拔很复杂，好像是任何一个环节出问题，提拔就会黄。 但实际情况不是这样的，只要你弄懂了这其中的流程，你会发现提拔就和....
怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更....
在省厅工作5年了，讲讲我琢磨出来的一点没人注意的细节： 领导工作上强势与否，有时候并不仅仅取决于其个性、职位，还取决于其与其领导对象的历史和未来的发展。 这句话很简单，但是有好几层意思，且听我慢慢分析一番： 1.首先大家....
送过礼的人都知道送礼的好处，而没送过礼的人怕是永远都不会明白送礼的深意。 01干好工作，那是你应该的 一个朋友曾跟我讲过这样一个故事，很有意思。 这个朋友跟某个中层领导吃饭，席间便问这个领导：“领导，您工作干得这么好，....
领导讲话稿有多种类型，如综合性的工作报告讲话、上级领导讲话、专题性的工作汇报讲话、工作动员部署讲话等等。怎样起草领导讲话稿，提高领导讲话稿的起草质量，是见仁见智的事，但也有一些共性的注意事项。一、起草分工：做到....
铁打的营盘流水的兵。在职场，领导层更新换代是常有的事。这个时期，对下属来说，是机遇更是挑战，需要认真把控。 那么，遇到新领导上任，有什么要注意的？ 1.及时换思想 所谓“一朝天子一朝臣”，不同领导，风格是不同的。 跟随新领导....
跟小学生聊天，他们会直接说自己同学的名字，而不是说“我的一个同学”，好像世界上所有人都认识他同学。这说明小孩子活在自己的世界里，而且理所当然的认为，所有人都了解自己的世界。 孔子说：“不知人，无以为君子。”程颐说：“....
只要按着新闻的定义，遵循新闻五要素，看起来写新闻稿很简单，似乎只要有小学文化，能掌握几千个汉字就行了。不过真正要写好并不容易。进入业内就明白为何不容易了。作为新闻稿，无论是平面媒体还是广播电视媒体，其基本的东西是....
“君子不器。”这是先贤给我们的正告。器，一般指具有某种用途的工具。用现代的话说，“君子不器”应当涵盖了不当“工具人”这样一种意味。古人云：“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”又云：“文以载道。”说明做文章的人应....
1.不要违规，不要触碰红线。 这里的“规”主要有两种，都不能违反。一种是有明文规定的写在明面上的，叫规章制度；一种是没有明言但大家都默认执行的，叫“潜规则”。 既然要玩游戏，那肯定要遵守“游戏规则”，否则一旦违规，就会马....
举止就是指人们的动作行为。自有礼仪以来，人们对于举止和礼仪的关系就十分重视。早在春秋时期，孔子就提出过“非礼勿动”的观点，即要求人的所有动作行为都要符合礼仪的规范。在英文里，举止与礼仪竟然是同一个词。所以，举止....
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。 尤其是在机关单位上班，很多人互相都是竞争对手，都互有利益牵扯，所以必须时刻紧绷着自我保护的弦，只有不出错，不犯错，才能做到长久发展。 当然，害人精只是少数，自我保护很多时....
1.请示应做到一文一事。一个请示只能有一个请求事项，而不能有多个请求事项。这是因为，多个请求事项会给上级机关的批复带来不必要的麻烦，缺乏针对性和单一性，导致请求的事项不突出、不明确，不利于所请求事项的及时解决。另....
