任何时候，都要注意这些“职场禁忌”！

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01不要越级汇报工作 

不管在哪里，都讲究层级管理，也就是一级对一级负责，越级属于典型的不懂规矩。 

越级汇报工作，看似会得到上级领导的赞许，但实际上却会把自己送到坑里。一方面，直接领导肯定恨你入骨，另一方面，上级领导也不会为了你，而放弃你的直接领导。 

除非已经到了忍无可忍、退无可退的地步，否则不要以越级的方式决裂上下级关系。 

02不要乱打别人的“小报告” 

对于职场上的大多数人来说，打“小报告”都是一种小人做法的体现，是一种负面的标签。 

有的人试图以打“小报告”的方式，来获得领导的信任，或者赢得领导的赏识，不可否认，很多领导也有这些方面的需求，但是从长远来看，这种不太光明的做法终究会被反噬。 

赢得领导赏识和信任的方式有很多种，为什么非要选择这种不太光彩的方式呢。 

03不要乱占单位的小便宜 

占得了小便宜，却失去了大形象，你若是被别人贴上占小便宜的标签，那就得不偿失了。 

以前，我一个老领导就说过，对于单位里的一般的小便宜，千万不要有“市井小民”的想法，觉得多占多得就沾光了。如果领导也认为你喜欢占小便宜，那领导敢委你以重任吗。 

重要的核心的利益，当然要争取，但是一些细枝末节的小便宜，还是放大格局比较好。 

04不要瞎传、乱传谣言 

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