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真心重要，但方法和技巧也重要。 混迹职场，那就要有“混职场”的手段和样子。努力工作可以吗，当然可以，毕竟干好工作是一切的前提；独善其身可以吗，当然不可以，毕竟在职场上，不可能不与人打交道。 下面这6条处事技巧，既是经验，也....
1.与人交谈的时候，不要抢话，不要随便打断别人的讲话，要选取合适的时机和切入点，进入别人的话题。在开口说话的时候，最好先肯定别人的某些观点，再发表自己的看法，这样更容易赢得别人的关注和聆听。 2.不管是与谁相处，尽可能地....
写多了领导的讲话材料，听多了领导的讲话，老笔头觉得只有即兴的讲话最吸引人、打动人。哪怕是领导停顿一下，喝上一口水，再脱稿讲上几句，做个简单的强调，这次讲话的效果就会好于预期。这就是领导脱稿讲话的效果。俗话说：“文章....
没有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一样。 下面这10条走心的人情世故，都是过来人的经验之谈，初读不知其中味，当经历了很多以后才明白，原来前人的箴言还是多听一听的，起码能够少走很多弯路。 01 做人做事离不开情感和....
1.别人自黑的时候，千万不要附和，当个观众听听就好。 2.解决人际关系上的问题，最简单有效的方式，往往是摊开了明说。 3.不要苛求别人的换位思考或感同身受，因为没有经历过，就是感受不到。 4.与其勉为其难地插话、强聊、硬聊，....
1.常言道，耳听为虚，眼见为实。事实上，在实际生活中，眼见也不一定为实。所以，遇事一定要三思而后行，不可偏听偏信，急切地下定论，否则事后大多是要后悔的。 2.做人做事，一定要有透过现象看本质的能力，不能被眼前繁杂所惑。教大家....
你想要提拔晋升，关键在于你单位一把手，还有你的直属领导，他们会不会推荐你。 这两人对你的看法直接关系到你能不能升职，而这些看法就来源于日常的交往过程中。 平时和一些大领导打交道，有的人像封建社会小姑娘似的扭扭捏捏....
安排领导公务活动是办公室一项重要工作。要盯在紧处、谋在深处、重在细处，落在实处。 一、站在哲学的高度来安排领导公务活动 第一、安排公务活动的理论依据。办公室安排组织的公务活动，特别是安排领导的公务活动是与....
1.不要轻易把自己的弱点和把柄示人，遇人不淑的时候，后悔都来不及。正所谓，害人之心不可有，但防人之心也不能没有。这也启示我们，未经考验的关系一定要慎重，防止交浅言深带来诸多麻烦和祸端。 2.心地善良是好事，但即便是对人....
在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才能棋高一着、脱颖而出。 要知道，领导也是人，肉体凡胎，也有被尊重、被理解、被爱....
人们常说：“文无定法”。每个领导讲话的风格不一、喜好的口味不一，有的喜欢言简意赅，有的喜欢引经据典，有的喜欢形象生动，有的喜欢句式优美，可以说是“众口难调”。 尽管文无定法，但是有章可循，文稿写作是实用文体写作，往往有....
汇报工作是一定时期、一定阶段的工作总结，也是下一阶段工作任务的开始。汇报有口头、书面、影视等不同的形式，应用相当广泛。汇报工作对于建立信息交流制度、把握事态发展、决策未来行动、实施具体方案，具有十分重要的作....
01 贵人语迟，不要想到什么就说什么 一方面，不要随便打断别人的话，或者抢着说话，即便再有想法和意见，那也要等别人说完再说。要知道，在体制内工作，除非你不得不说或者轮到你说，否则不要随便开口。 另一方面，话到嘴边要缓一缓，让....
01在自上而下的工作体系和机制内，没有比赢得上级支持更重要的事情了。在干好岗位工作的同时，要尽可能地和领导搞好关系，毕竟领导掌握着权力和资源，且没有人会任人唯疏。你可以不把领导这个人放在眼里，但是你却不能忽视领导....
体制内的领导，每个人性格、风格、习惯都不一样，但是无论是雷厉风行的领导，还是事必躬亲的领导，在说话方面，都有一些共同的东西。怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚....
1.给选择题而不是问答题你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。大多数领导都喜欢这样的汇....
在体制工作中，汇报是非常重要的环节。好的汇报，能让领导觉得你思路清晰、措施有力、成效显著。差的汇报，会让领导觉得你思路混乱、措施不当、水平低下。 那么，跟领导汇报，有什么方法讲究呢？ 第一，汇报工作要先说最终的结果，过....
一般情况下，认识和了解一个人的最好方式，就是听他讲话，与他交谈。领导干部说话不是一般的家常话，往往是发生于特定场合，有特定对象，并带有特定目的的。具体来说，说话发生在一切领导工作开展的场所，发生在干部与干部之间，干部与....
01重视流程，重视规矩 不管处理什么事项，首先要考虑的一定是章程和流程，也就是说要按规矩办事。 道理很简单。按规矩办事，即便出了问题，那你也有为自己开脱的理由；而不按章程或流程办事，那出了问题，你就百口莫辩，只能吃哑巴亏了....
01要现成的数据统计 俗话说，司机记路，领导记数。平时，要结合领导关切和重点工作，主动多渠道了解统计局、相关部门、相关处（科）室、相关人员都有哪些现成的调度统计项目及统计方法、统计周期，尽量每个周期数据出来后第一时间....
01态度积极很重要，但干工作还是不能着急，要确认清楚了再干。一般来说，在受领任务的时候，要把内容、标准、要求以及完成时限等确认清楚，不能啥都没搞明白，稀里糊涂就开始干了。要知道，方向准确、思路明确才是事半功倍。另外，千....
有的人虽然工作很辛苦很努力，但却就是得不到领导的认可，常常与升迁失之交臂。纵观职场，很多人之所以不被领导赏识和推荐，关键就在于只会闷头干活，根本不知道如何工作，才能为了开脱局面。 下面这几种工作思路，看懂了，领悟了，下....
著名领导力研究大师沃伦·本尼斯曾说：“领导者与常人的区别在于，领导者能够把握说话的技巧，清楚明白地表达人类共同的梦想。”纵观古今中外的一切业绩或成就卓著的领导者，他们无一不是当众说话的高手，凭借出色的口才，征服了....
报告是一种向上级部门汇报工作、反映情况，回复上级部门询问的实用文体。 报告的使用范围很广，按照上级部门部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级部门呈送报告，反映工作中的基本情况、取得的经验和教训、存在的问....
都说领导最好当，每天到处晃晃就可以了，其实还真不是，没有足够的岗位历练，还真搞不下来。任何事情都是要讲方法和技巧的，不可蛮干，就像当领导一样，它是个技术活。 下面这些方法、手段和技巧，如能搞懂弄通，即便当不了领导，也能在....
党政机关行政事务涵盖范围较广，日常工作较为繁杂，机关行政事务人员要对内传达上级命令，同时担当与外界交流的重任，需要在密切配合的前提下，才能够保障行政事务人员工作质量与效率。在日常机关行政事务工作中，应该讲究科学的....
刚进入体制工作的时候，以为只要努力工作、用心做事就够了；直到经历了很多人和事以后，才明白相比于单纯的努力和用心，工作思维、方法和技巧也同样重要。 你要能干，但在能干的同时，也要赢得领导赏识和同事支持，工作只是基本载....
俗话说干得好不如汇报地好，学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外，对人才的选拔是综合性的，特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶型人才。因为体制内的工作，大部分是需....
俗话说得好：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。”关于“抬头看天”，个人理解有两个层面的深意：其一，是指要对工作环境和形势有一个清晰的判断，个人行为要符合环境和形势的需要；其二，是指要讲究工作方法和技巧，巧妙注重实效地干活....
大家这几天的首要任务，应该都是学习文件（报告、讲话、决议）了。对于想当笔杆子或者想写好材料的小伙伴来说，应该怎么学才能尽快掌握文件的精髓要义、迅速将其融入到工作（写材料）实践中呢？综合前辈的一些方法，笔者梳理了9个技....
