和领导打交道要遵守的三个小技巧

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你想要提拔晋升，关键在于你单位一把手，还有你的直属领导，他们会不会推荐你。 

这两人对你的看法直接关系到你能不能升职，而这些看法就来源于日常的交往过程中。 

平时和一些大领导打交道，有的人像封建社会小姑娘似的扭扭捏捏，有的人忽然之间说话磕磕巴巴，举止躲躲闪闪。 

而有些人能左右逢源，各种角色拿捏得十分到位。 

如何才能与领导进行有效沟通呢？一共总结了3个小点： 

一、把大领导当小领导，小领导当大领导 

一般越是基层，职级越低的领导，往往官瘾越大，越想摆领导架子，越是小的领导越希望别人尊重他，得区别于普通科员，咱当官得有当官的样子，不能没有存在感。 

越大的领导，反而越平易近人，他们要时刻保持笑脸，让群众觉得亲民，他们的职级不需要显摆“官威”，而是追求不怒自威，平时卑躬屈膝看多了，而你若是看上去不卑不亢，反而更会让他们多看你一眼。 

二、给大领导小面子，小领导大面子 

人际交往中小鬼最难缠，在机关工作中，也是同样的道理，领导越大，越是不会在意你，所以遇见大领导反而不必在意，很多情况下，你只是一个群演，还是没有台词的那种。 

体制内，最可怕的事情之一，是得罪了小领导，往往领导越小，格局就越小，心眼也越小，他们极其看重、时刻维护属于领导才有的优越感，所以一定要给够了他们面子，只有这样，你才是自己人。多数情况下，他们也是明白人，你放低了姿态，给足面子，他自然还你里子。 

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