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考察识别干部担当作为工作汇报 今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，激励干部担当....
流动党员管理经验交流材料 今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。 一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批....
2022年来，市应急管理局深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾的重要论述精神，全面落实市委、市政府决策部署，深化风险防控，坚守安全底线，为全市经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。 一、2022年特....
基层干部主题培训计划工作情况汇报 近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素....
年轻干部队伍建设工作汇报 近年来，我市着眼抓好后继有人这个根本大计，建立健全年轻干部培养选拔常态化机制，一大批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的优秀年轻干部源源不断充实进各级领导班子....
离休干部工作情况汇报 近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断....
党员干部队伍教育培训工作情况介绍 今年以来，我县聚焦政治建设、县域经济发展、乡村振兴战略等中心工作，不断强化教育培训质量，切实提高党员干部队伍素质和履职能力。 一、坚持政治引领，突出学习重心。年初制定....
培养选拔优秀年轻干部工作汇报 近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。 一....
*区机关事务管理局负责全区机关事业单位生活垃圾分类工作，今年以来，*区机关事务管理局把机关事业单位生活垃圾分类工作作为贯彻绿色发展理念、建设美丽*的有力抓手，认真贯彻落实省市区决策部署，全面从严落实抓好机关事业....
干部工作实绩纪实经验做法介绍 今年以来，我县探索实施干部工作实绩纪实，多措并举做深做实纪实工作，树立起“以实干论英雄”的鲜明选人用人导向，以实绩纪实工作助力干部队伍建设提质增效。 一、科学制定办法，明晰....
总工会干部职工平时考核情况汇报 今年以来，市总工会以“平时考核”破题起势，聚焦日常学习、日常工作、日常监督、日常管理“四个日常”，通过强化思想政治建设、科学设置指标、规范考核过程、明确结果运用，不断创....
干部能力提升工作情况汇报 今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。 一、变“固定式”培训为“点单式”....
驻村干部队伍建设工作汇报 近年来，我县认真贯彻落实党中央和省委关于驻村帮扶工作决策部署，聚焦“提能塑形、管理服务、激励表扬”，不断强化制度建设，推动驻村帮扶干部在一线作为、在火线攻坚、在前线立业。 一....
离退休干部党建工作汇报 今年以来，我县高度重视离退休干部党建工作，以“三个强化”为抓手，用心用情用力服务离退休干部，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，汇聚银发智慧助力**发展。 一、强化组织功能，确....
年轻干部培养选拔工作汇报 近年来，我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋划、全程发力，着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良....
按照报送工作总结通知的要求，就我局2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下： 一、工作开展情况 （一）食品安全监管工作。食品流通环节监管。开展“守底线、查隐患、保安全”专项行动，聚焦重点，找准当前我旗食品安全风险点....
公安队伍积分制管理经验交流材料 为有效激发公安队伍干事创业活力，近年来，我市以职级晋升为抓手、以量化积分为标尺，在公安队伍管理机制上推行积分制，全面激发队伍生机活力，推动中央、省、州相关政策落地落实，为建....
推进数字**建设。一是做好谋篇布局。出台《**市“十四五”数字政府建设总体规划》、《**市城市大脑项目建设方案》、《关于建设“城市大脑”，加快推进“数字**”建设的意见》，完成顶层规划和总体框架设计。二是丰富场景....
镇党委流动党员管理情况汇报 近年来，我镇着力破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥的问题，坚持科学管育、精准服务，确保流动党员“离乡不离党，高飞不离线”。 一、建库立档搭平台，党员“....
驻村干部管理工作汇报 今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。 一、下....
年轻干部教育管理监督工作汇报 今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委....
年轻干部队伍建设工作汇报 今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。 一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池” 一是多渠道“扩增量”。将选调生考....
基层干部教育培训经验交流材料 近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。 一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎” 一是注重统筹推进，强化协....
流动党员管理工作汇报 **镇目前有党员759名，其中流动党员314名，占党员总数的41.37%，且多为年轻党员和高学历党员。针对去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层党组织日常教育管理流动党员的....
2022年以来，*县市场监督管理局在县委、县政府的坚强领导下及在市局的精心指导下，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，积极贯彻党的二十大精神，抓班子、带队伍，精准聚焦主责主业，守底线，保安全；拉高线，促发展；强服务，稳市场，倾....
卫健系统干部队伍建设工作汇报 近年来，我区认真贯彻落实习近平总书记对健康中国建设的重要论述，聚焦新时代医疗卫生领域干部队伍建设总要求，坚持问题导向，着力健全完善制度体系，统筹抓好卫健系统干部“选育用管”....
一、把握重点，圆满完成2022年工作任务 2022年，*市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持干字当头、唯实惟先，以奋力交出机关运行保障现代化先行“忠实践行、变革重塑、依法履职、服务提质、艰苦奋斗、节用为....
2022年，我局认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，按照国家和省市部署要求，紧抓“11321”作战图任务，一以贯之坚持问题导向、目标导向，安全生产形势总体平稳。事故起数、死亡人数同比分别下降*%、*%，持续保持双下....
干部教育培训经验介绍 今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领....
干部队伍建设工作情况汇报 今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫，为“拼经济搞建设抓发展”....
