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年轻干部培养选拔工作情况汇报 近年来，我区聚焦新时代干部队伍建设总要求，把年轻干部选拔培育作为一项重要工作，积极健全年轻干部工作常态化机制，不断提高年轻干部“选育管用”水平，为全区经济社会发展提供坚强组....
推进干部能上能下工作情况汇报 近年来，我县把新时代好干部标准落到实处，以“三高”促“三信”，推动领导干部能上能下常态化，营造了风清气正、向善向上的政治生态。 一、突出“三体系”立标定规，让干部上下有方向....
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。 政治监督是加强党的政治建设的实施保障。近年来，全州各级纪检监察....
2022年是党的二十大召开之年，是踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的开局之年。今年以来，县市场监管局紧紧围绕县委、县政府工作大局和上级系统的决策部署，抓实疫情防控、除险保安、“双五....
村级财务管理工作汇报 今年以来，我县扎实开展“村社分账”试点改革，探索实施了事务分离、资产分管、财务分设、规则统一的“三分一统”办法，有效提升村级集体经济组织财务管理水平，为村级集体经济发展保驾护航。 一....
2022年，*县城市管理局紧紧围绕县委县政府中心工作和市城管局部署要求，围绕特别生态功能区建设总体目标，全面推进全国文明城市创建、国卫复评和*环境大整治，深化综合行政执法体制改革，着力突出全域生态综合保护，重点实施一个....
流动党员教育管理工作汇报 今年以来，为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，我市从教育管理、服务保障、纪律约束等方面“四措并举”，探索流动党员管理新方式，让流动党员组织引领到位、教育管....
***县深学笃用习近平总书记关于干部教育培训的系列重要指示要求，抓实新时代基层干部主题培训，不断丰富培训内容、创新培训方式、提升培训质效，以高质量培训助推高质量发展。 一、坚持“立体式”规划，提高培训针对性。围....
2022年，我局按照省、市应急管理部门的决策部署，根据县委、县政府的工作安排，全面履行安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等应急管理工作职责，有力有效完成年初既定的职能目标任务。现将重点工作完成情况汇报如下： 一、重点....
**纪检监察组： 2022年，**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在纪检监....
2022年，市机关事务管理服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及省委省政府、市委市政府精神，聚焦我市“四创两高”“四个倍增”目标任务，稳步推进办公用房管理、公务用车管理、公务活....
农村党员档案管理经验材料 今年以来，为切实加强农村党员档案管理工作，规范党员档案管理，**县组织部门认真开展了农村党员档案集中规范整理工作，通过“五高五化”，进一步提高农村党员档案工作科学化管理水平。 一....
激励干部担当作为情况介绍 近年来，我县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。 一、以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021年....
干部跟踪培养机制工作汇报 针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题，我市聚焦全市干部队伍建设需要，探索建立干部跟踪培养机制，进一步激励广大干部担当作为，营造良好干事创业氛围。 一、聚焦重点工作....
街镇管理改革经验交流材料 今年以来，我县聚焦乡镇（街道）在管理体制上存在的运行机制不畅、编制总体不足、资源配置效率不优等情况，探索建立机构设置定制化、人员编制统筹化、服务群众便民化“三化”模式，推动乡镇....
镇党委流动党员管理工作汇报 我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6.5万人口中外出务工人员达3.1万，全镇党员1923余名中流动党员达320名，占党员总数的16.6%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难....
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，市市场监管局紧紧围绕“五个率先”主题主线，坚持“执法为民、服务惠民”工作理念，只争朝夕、狠抓落实，各项重点任务全面推进、齐头并进，为**“加快建设高水平网络大城市、全力打造新时代....
2022年是全力优化营商环境，促进市场主体倍增的一年，也是“廉洁行政、高效审批、优质服务、规范管理”齐头并进的关键之年。今年来，审批局领导班子团结一致，带头实干苦干，狠抓主责主业，引领全体干部职工在各项工作上取得了较....
在“两个一百年”历史交汇点，**县针对长期存在的干部断档严重、综合素质较低、工作作风懒散、办事效率低下等问题，强化干部队伍建设，全面承接省、市干部工作“七大行动计划”，健全完善“选育管用”全链条机制，在2021年上半....
干部教育培训改革经验交流材料 近年来，区委党校积极推进干部教育培训改革创新，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推动干部教育培训高质量发展。 一、新时代推进干部教育培训改革创新的....
2022年，在县政府办公室的正确领导和关心支持下，**机关事务管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚决落实县委、县政府决策部署，统筹抓好疫情防控和业务工作，着力提....
根据要求，现将**市市场监督管理局2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下： 一、2022年工作总结 （一）强化责任担当，常态化落实疫情防控 继续把疫情防控工作摆在突出位置，围绕市指挥部界定的职责，全力落实各项防控措施，为全....
村务监督委员会规范化建设工作汇报 近年来，我县聚焦“一肩挑”后村级权力运行监督“盲区”“空白点”，试点探索村监会规范化建设，通过抓好四方面规范，建立健全村务监督机制，切实让村监会“动”起来、“干”起来、....
村级后备干部队伍建设工作汇报 近年来，我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手，通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用，抓实“选育管用”全链条闭环管理....
组工干部队伍建设工作汇报 近年来，**区委组织部坚持带头改进作风，以“三深、三强、三实”为标尺，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关，锤炼全面过硬组工队伍。 一、聚集“三深”提能力。主动....
新时代基层干部主题培训行动工作汇报 今年以来，我区聚焦奋力实现“151”目标任务，牢固树立“大教育”理念、建立“大培训”格局，在干部教育培训中注重科学规划、精准施教、载体创新，用好“三力”扎实推动新时代基层....
今年以来，*区市场监管局以提升市场监管治理能力为根本，强监管守底线，强服务促发展，强创新提效能，全力做好常态化疫情防控下的市场监管工作，以高水平的市场环境服务经济社会发展。 一、工作总结 （一）发挥“红色引擎”作用，推....
离退休干部党建工作情况汇报 今年以来，我区坚持党建引领，以“四个强化”为抓手，推动离退休干部党建工作提质增效。 一、强化组织建设，打造战斗堡垒。按照“利于教育管理、利于发挥作用、利于参加活动”原则，成立....
干部能力提升经验交流材料 今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质....
干部监督工作汇报 党的二十大胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治....
