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同志们： 根据支部书记带头讲党课的有关要求，今天利用这个机会，由我和大家做一堂党课交流，党课的题目是“牢记使命责任、勇于担当作为做人民满意的党员干部”。 “牢记使命责任、勇于担当作为”最近这一词是在2022年8月3....
作风就是环境，作风就是形象，作风就是力量。在全面建设社会主义现代化强市中，市、区部署开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，在全市上下营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。*街道以此次活动为契机，在活动中凝....
去年以来，我县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，开出“思想教育、实干导向、严管厚爱”之方，为干部担当作为注入“营养剂”、“催化剂”、“融合剂”，激励干部想担当、善担当、敢担当。 一、开“思想教育”之方，激励干....
去年以来，我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式，坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则，探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制，有效破解干部队伍活力不足、动力不够、能力不强等问题。 一、....
激励干部担当作为情况介绍 近年来，我县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。 一、以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021年....
考察识别干部担当作为工作汇报 今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，激励干部担当....
激励干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市着力在思想引领、用人导向、关心关爱等方面下功夫，努力形成干部崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良性循环。 一、着力把好思想方向，提升干事创业引领力 一是理论武装....
激励干部担当作为工作汇报 近年来，我区始终贯彻落实习近平总书记提出的坚持严管厚爱结合、激励约束并重的重要要求，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，靶向发力、动真....
激励干部担当作为工作汇报 今年以来，我区深入实施“干部状态大提振”攻坚行动，聚焦完善考核机制、树正用人导向、强化保障落实三个维度协同发力，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为，有效增强了干部干....
激励基层干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的政治关爱、工作支....
2022年，**公司在新一届领导班子的带领下，以“积极、稳妥、有序”为基调，以“全力治灾、谋久调优、内涵提升”为主线，以“两变两不变、两抓两确保”为路径，及时调整了发展思路，由浅入深堵塞漏洞、规避风险，公司各项工作实现大....
彰显新作为走好第一步为实现公司健康持续发展而努力奋斗——党委书记在公司年终工作会上的总结讲话各位代表、同志们：经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了2019....
坚定信心 奋发有为 以新气象新作为推动高质量发展取得新成效 ——在中共*旗委十四届五次全会暨经济工作会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党....
学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。纪检监察机关要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两....
激励干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市着力在思想引领、用人导向、关心关爱等方面下功夫，努力形成干部崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良性循环。 一、着力把好思想方向，提升干事创业引领力 一是理论武装....
组织部长激励干部担当作为发言提纲 习近平总书记在党的二十大报告中强调：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”....
近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。 推进干部能上能下，“上”“下”只是手段，真....
在全国上下广泛掀起党的二十大精神学习热潮之际，我有幸走入期待已久的校园，参加由湖北省委党校红安分校、红安干部学院、湖北组织干部学院举办的《2022年现场教学师资学习贯彻二十大精神能力提升培训班》，在为期五天的培....
考察识别干部担当作为工作汇报 今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，激励干部担当....
当前党的二十大已胜利闭幕，近日我本人通过反复研读、深学细思、深刻领悟党的二十大精神，总的感到，党的二十大报告深刻回答了事关党和国家长远发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大思想观点、重大判断、重....
激励基层干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的政治关爱、工作支....
激励干部担当作为工作汇报 今年以来，**县聚焦高质量发展需要，以激励干部担当作为为导向，持续在“四个强化”上聚力用劲，不断提振干部干事创业、担当作为的精气神。 一、强化用人导向，全面激发干部担当作为动力。....
持续激励干部想担当会担当敢担当 习近平总书记强调：“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。”激励干部担当作为是领导班子和干部队伍建设的永恒主题，全国组织部长会....
市委组织部将按照市委部署要求，立足自身职能、聚焦重点任务，进一步提升政治站位，以更高的标准、更实的举措，持续为推进革命老区高质量发展示范区建设提供坚强组织保证。 坚持主动靠前，全力做好衔接。 系统总结首批对口支....
当前，经过全市上下艰苦努力，我市疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势得到不断巩固和拓展。全市信访系统深入贯彻落实中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，坚持随势而动、应需而动，紧跟形势....
以组织担当带动干部担当 大力营造干事创业浓厚氛围 今年以来，**市强化组织引领，注重示范带动，上下协同、左右联动，精准聚焦干部不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为等种种表现，齐心协力探寻激励干部担当作为破题....
大力选拔坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部 习近平总书记强调，要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为选拔干部的根本依据。全国组织部长会议提出，要坚持德配其位、才配其位，大....
今年以来，**深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。 一、聚焦专项谈话，强化正向激励。经常分析干部队....
靶向发力精准施策激励干部担当作为 今年以来，我市聚焦激励干部担当作为堵点痛点问题，从多个维度入手，探索建立有效管用工作机制，激励全市干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、聚焦精准识别，加大选用....
全省组织部长会议指出，要坚持重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向，激励干部想事、干事、成事。我区坚持事业为上，打好激励干部担当作为的“组合拳”，让干部敢担当、勇负责、善作为，为推进地方高质量跨越式发展提供....
