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“干好工作，那是你本就应该的”。在体制内工作多年，这是我听过最深刻的见解。 这是一位中层领导在饭桌上的慷慨陈词，他还说：“虽然我工作还不错，但我并没有觉得提拔晋升是应该的。到了我们这个层次，能不能进步，关键要看上面....
规律代表着一般现象，而不是全都如此。 下面这5条规律，体制内工作的你看过来，是不是条条应验。 规律一：资历仍是晋升的重要参照。就目前来看，在没有突出表现或特殊贡献的前提下，论资排辈是很多单位的主流提拔思路。 采用论资....
能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？ 工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？ 关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最有发言权，因为当局者迷旁观者清，作为谋划并组织提拔晋升的领导，才是真正通透的“明白人”。....
一级主任科员是一种职级，在主任科员这个层次当中是最高的一种，俗称“大正科”，这主要是相较于乡科级正职（正科）和二级主任科员（小正科）而言的。 那么晋升一级主任科员需要哪些条件呢？这主要包含以下几种： 第一，满足相应的任职年....
我所在的县在中国行政区划下一个标准的普通县。全县公务员连带事业编制人员共有一万多人，乡科级有一百多号，一个普通的科员需要先经历副股级、股级最后经过县委常委会讨论才能最终走上副科级。 换句话说，从大数据角度来....
最近，很多单位都在招揽笔杆子，大有求贤若渴之状。有的甚至抛出橄榄枝，虚位以待。尽管如此，笔杆子仍然不好找，何也？恰似凤毛麟角，笔杆子世间少有，打着灯笼都找不到啊。究其原因，大概有三： 一是不愿写。文字工作辛苦，经常加班加点，....
当领导除了收入能提高外，更重要的是让我的思维，眼界，精神收获，还有就是自我成长，让我学会担当，更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非是专业专家出身,能不能成为领导很重要的三条法则必须得了解。 开门见山。所说的三条....
有的人工作10年，还是原地踏步，有的人工作3年，青云直上。你会发现，除了专业能力很强，这样的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。 毫不夸张地说，你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 那么，到底什么是“....
体制内的提拔晋升，有的人认为主要靠关系背景，有的人认为主要靠能力素质，有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对，但都不全对。在体制工作的都知道，提拔晋升是各种因素的综合考量，不仅要靠能力，也要靠人脉，还要靠机遇。总的来说....
职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 一、伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心....
晋升的前提是什么？如何才能晋升，有两种观点最为普遍。一种是政绩论，认为把本职工作干到优秀甚至极致就该提拔;一种是关系论，认为干得再好不如有人关照，建立关系网络才最重要。这两者显然均有失偏颇。习近平总书记曾在全国....
传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说匹“妇”有责，潜意识地把女性排斥在国家兴亡的责任担当之外。这种观念既....
职场晋升被“插队”，咋办？在职场，一般情况下的人事晋升靠得是论资排辈。假如有一天，你突然发现本该排到你的时候，突然被一个能力不如自己、学历不如自己、经历不如自己的人“插队”了，怎么办？换句话讲，就是当你知道自己被“潜....
“要想晋升等位置”“机关提拔全靠熬”……这些话语不仅是小丽入职以来常听到的“箴言”，更是我们每个人熟悉的“忠告”。但是，最近小丽却发现，同时入职企业的小明在一年前从一名部门干事提拔到了团委副书记的岗位，目前又....
如何跟领导谈晋升提拔？拿破仑曾说过：不想当将军的士兵不是好士兵。同样，在职场，我们每个人都要为晋升提拔而不断努力。因为，只有晋升提拔了，待遇才会更好，发展平台和空间才会更大，为单位作的贡献才会更多更直接。可是，梦想是丰....
笔杆子如何破解晋升困境？当前，很多单位奇缺的，就是写材料的。很多人，不是不会写材料，而是不想写。抛开写材料的利，诸如“写材料是一个锻炼人的活儿，对自己的综合素质提升，有很大帮助”“容易得到领导赏识”等，今天，我们先来谈谈....
晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟！我们经常会发现，几个一起参加工作的同事，工作岗位一样，工作能力也相仿，为什么几年后，有的提拔了，有的却还在原地踏步？在职场，要想获得晋升提拔，具体来说，要做好这5点。1.善于展示自己。在职....
干活总是你，晋升没有你，怎么破？在职场，很多人一面兢兢业业埋头苦干，一面翘首以待能被晋升提拔。可是，很多时候，往往事与愿违。特别是有的人，平时加班是最多的一个，干活是最累的一个，但是，却不是晋升提拔中的一个。为什么？其实，是因....
【前言】格木，先后在铁路总公司和某省发展改革委、办公厅等单位工作近10年。近两年来，身边之人特别是处于择业期的大学生、刚进入体制的年轻人常常向我咨询体制内相关问题，在聊天当中发现他们存在诸多误区。为此，格木将自....
近三年来，在园区党工委、管委会正确领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯市委市政府战略部署，按照园区中心工作安排，立足职能、恪尽职守、勇于担当、任劳任怨、积极拼搏、开拓创新，出色完成各....
晋升的前提是什么？如何才能晋升，有两种观点最为普遍。一种是政绩论，认为把本职工作干到优秀甚至极致就该提拔;一种是关系论，认为干得再好不如有人关照，建立关系网络才最重要。这两者显然均有失偏颇。习近平总书记曾在全国....
“要想晋升等位置”“机关提拔全靠熬”……这些话语不仅是小丽入职以来常听到的“箴言”，更是我们每个人熟悉的“忠告”。但是，最近小丽却发现，同时入职企业的小明在一年前从一名部门干事提拔到了团委副书记的岗位，目前又....
有的人工作10年，还是原地踏步，有的人工作3年，青云直上。你会发现，除了专业能力很强，这样的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。 毫不夸张地说，你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 那么，到底什么是“....
传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说匹“妇”有责，潜意识地把女性排斥在国家兴亡的责任担当之外。这种观念既....
【前言】格木，先后在铁路总公司和某省发展改革委、办公厅等单位工作近10年。近两年来，身边之人特别是处于择业期的大学生、刚进入体制的年轻人常常向我咨询体制内相关问题，在聊天当中发现他们存在诸多误区。为此，格木将自....
20**年*月至今，我在泌尿外科任**职务。*年来，在医院领导的带领下，在科室领导的指导下，我始终坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，以学习提素质、以团结聚合力，用心用力用情较好完成了各项工作任....
2021年以来，在院党组的正确领导下，在上级法院的精心指导下，本人紧紧围绕审判执行这个中心工作，继续坚持“迈稳步、不停步、年年有进步”的工作基调，认真履行综合办公室主任工作职责，坚持爱岗敬业、廉洁奉公的思想，将为法院各....
近两年来，本人在院党组的正确领导下，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，充分发挥民事审判工作的职能作用，依法办案，认真履行职责，坚持以“转变工作作风，提升司法绩效”为工作主题，以执法办案为第一要务，协助庭长搞好民一庭工作，较....
20xx年2月，我任xx市xx职务，此后至今在xx任xx职务。三年来，在市委的正确带领下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心谋事、耐心想事、细心干事、公心处事，以学习提素质、以团结聚合力、以有为求有位，依工作....
20**年*月至今，我在泌尿外科任**职务。*年来，在医院领导的带领下，在科室领导的指导下，我始终坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，以学习提素质、以团结聚合力，用心用力用情较好完成了各项工作任....
