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不宜当领导的15特征

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1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。 

2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。 

3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时,一手拿着手机,另一手拿鼠标,同时又与站在写字台边的工作人员磋商。 

4.写字桌上总是堆满文件,而且根本不知道其中哪些是重要的,哪些是紧急的,以及哪些是完全不需要的。 

5.每天工作10-14小时,在单位里呆得很晚,甚至熬夜工作。 

6.总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着文件上班。 

7.许多问题本该当即解决,或可由某人去办,但总是把决定推到明天去做。 

8.任何时候,对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手,造成很大精神压力。 

9,喜欢从小到大包干,把偶然的、次要的细节,看成不得了的问题,处事不问主次、不分轻重。 

10.看问题绝对化,好走极端,要么是黑,要么是白,不存在色调、中间色彩和细微差别。 

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