有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？

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职场上，尤其是体制内，见过很多人，能力不错，但却没有得到应有的重视。 

于是变得怨天尤人，叹命运不公，有的甚至默默走人，失去了很好的晋升机会。 

很大原因之一，就是缺乏与上级领导之间的沟通。 

而定期向领导汇报工作，表面是加强上下级之间的沟通，实质则是一种向上管理的手段，更体现的是你对工作的上心与重视程度。 

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经常向领导汇报工作的好处 

1、从领导的角度，有利于增强对工作的掌控感，也更易凸显自身的存在价值。 

人都有对事物的把控欲、对未知的恐惧感、希望自己有存在感。 

比如说， 

你去热门餐厅吃饭，前面排了很多号人。 

这个时候你需要向服务员询问排号情况：大概前面还有几桌，预计等多长时间，等等。 

这样心里就有个底，好过漫无目的的等待； 

你在公交车站等车，二十多分钟了车还没来，心里很焦急。 

这个时候，你需要拿出手机，打开导航软件，查看一下实时公交系统。 

看到下一班车还有2站路、5分钟后到，你瞬时觉得放心了。 

汇报工作也是一样。 

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