领导最讨厌这两类”有能力“的下属

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导最讨厌这两类”有能力“的下属》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导最讨厌这两类”有能力“的下属》。

昨天收到读者留言：“工作能力和业绩都很好，但是总是不被领导重用，想问问领导到底喜欢哪类员工？” 

其实有不少人都遇到过这样的情况，工作能力强，但未必能获得领导喜欢，今天就来和大家聊聊：领导最讨厌的两类员工，即使能力很强，也不会想去重用。 

第一类是：情商低 

这类人，能力虽然很强，但是太以自己为中心了，不知道和大家处好关系，虽然工作上很拼命，但是从来不想着团队合作。 

而且在同事面前也很猖狂，人际方面很差，领导对这样的员工，很想去用，但是不敢重用，因为重用这样的人，只会让更多的员工受到伤害，还不如不用！ 

第二类：能力强但不务正业的下属 

领导对这类员工也是又爱又恨，爱的是能力强，恨的是不务正业，太爱钻营，他们还有一个特点，就是善于处理人际关系，能把同事打发的非常舒服。 

领导最头疼的是这类员工很聪明，在人际关系上做的很不错，但是很容易惹出幺蛾子来，当时头疼的就是领导了，这类员工比上面的那种类型更为头疼。 

因为上面的员工很容易就能看出来，这类员工却是玩的都是背地里的功夫，不好办！ 

所以，在职场上想被重用，首先要避免成为领导讨厌的人，情商高一些，谦虚一些，学会团队合作，摆正心态，不要变成一个“伪君子”，这样才能在职场越走越远，成为职场精英，以上共勉。

…… 此处隐藏268字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……