出纳临时合同范本(实用3篇)
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出纳临时合同范本 第1篇
任何一个企业的人力资源管理，都要使用劳动合同。作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书，劳动合同须完善、合理，才能起到对双方公平地约束和保障的作用。
我们这里提供了一份通用*较强的合同范本，读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用。
no2范本
劳动合同书
*方：______________________________
地址：________________邮码：________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：_____________
乙方：______________________________
*别：________________年龄：________
居民*号码：_____________________
合同签订日期：____年____月____日
根据《中华*共和国劳动法》，*乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为年，生效日期年月日，失效日期年月日，其中试用期个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据*方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照*方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条*方安排乙方执行工作制。
相关说明
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
（续）
名称劳动合同范本编码版本
修改状态页次2/5
执行定时工作制的，*方安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。*方保*乙方每周至少休息1日，*方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条*方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班*。
第六条*方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
*方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条*方负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条*方的*分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，*方每月日以货*形式足额支付乙方*，*不低于元，其中试用期间*为元。
执行不定时工作制的*为元。
第十条*方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付*报酬。
第十一条由于*方生产任务不足，使乙方下岗待工的，*方保*乙方的月生活费不低于元。
出纳临时合同范本 第2篇
劳 动 合 同 书
(固定期限)
* 方: * 有限公司
乙 方:
签订日期 : 年 月 日
*市劳动和社会保障局监制
根据、和有关法律、法规，*乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 *方 * 有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址
第二条 乙方 *别
户籍类型(非农业、农业) 居民*号码 或者其他有效*件名称 *件号码 在*方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在京居住地址 户口所在地
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据*方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据*方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 在公司管辖范围内
第六条 乙方工作应达到 公司 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 *方安排乙方执行 8小时 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、日
*方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 *方对乙方实行的休假制度有 按国家有关制度执行
五、劳动报酬
第九条 *方每月日前以货*形式支付乙方*，月*为关章程标准 执行。
第十条 *方生产工作任务不足使乙方待工的，*方支付乙方的月生活费为 按国家相关规章制度 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 *乙双方按国家和*市的规定参加社会保险。*方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、*市有关规定执行。
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