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尊敬的各位领导、同志们：首先感谢组织上给我这次竞聘上岗的机会，对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。回顾XX年来的工作历程，承蒙各位领导和同志们给予我莫大的关心和帮助，敦促我XX思想不断成熟、....
从去年下半年开始至今年6月底，我国三十个省市分别召开了党代会。最近，从网上收齐了三十个省市党代会报告，并作了初步的学习。有以下几点感想。 一、政治性强 不少报告主题鲜明，围绕两个确立、两个维护，提出了非常精彩的观....
掌握领导讲话稿写作要诀，是每一个当秘书的必备素质。尽管为长官写稿的人，旧时称捉刀人，今日称枪手，刀枪总令人想到火药味和喊杀声，但这都是为长官壮威助势的意思。因而，不善于玩笔杆子，就最好不要在长官的幕下闲混，否则直熬到....
保姆雇佣合同范本合同编号：___甲方(家政公司)：联系电话：___________________法定代表人：经营住宅：__________________乙方(雇主)：联系电话：__________________家庭住宅：_______....
编号：_____________电子商务服务合同淘宝/天猫代运营服务甲 方：________________________________________________乙 方：___________________________签订日....
注：该范本适用于传达上级新的指示精神。同志们：某某市第N届……会议近日隆重召开了，市……等领导出席了这次会议，市委某某某书记代表……做了十分重要的报告。这次会议的召开，对于……具有十分重大的现实意义和深远的历史....
同志们：按照《XX的通知》要求，经报请 XX、XX 同意，今天我们在此召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。出席并指导今天会议的有：主题教育第X巡回指导组各位领导，让我们以热烈的掌声对他们指导会议表示欢迎！为开好此次....
掌握领导讲话稿写作要诀，是每一个当秘书的必备素质。尽管为长官写稿的人，旧时称捉刀人，今日称枪手，刀枪总令人想到火药味和喊杀声，但这都是为长官壮威助势的意思。因而，不善于玩笔杆子，就最好不要在长官的幕下闲混，否则直熬到....
民间借贷无抵押合同范本 借款人：________________ 贷款人：中国__________银行 借款人因____________需要，向贷款人申请____________借款，贷款人同意向借款人发放上述贷款。经双方协商一致，根....
入党四字诀 提交申请，月内谈话；即时培养，积极分子，准予备案，定人帮带，季度汇报，半年考察。一年以后，发展对象，公示五日，备案生效；二定介绍，政治审查，集训三日，支部严审。预联联审，一月即成；填表会决，限时一月；谈话审批，不过三月。按期转....
签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：__________________....
劳动合同（通 用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注 意 事 项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就....
根据公司20___年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任....
公司保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双....
XX局民主评议党员测评表党支部名称： 时间：2019年 12月 日姓名民主评议等次备注（优点不足及其他需要说明问题）优秀合格基本合格不合格说明：请在所认定的等次栏内打“√”，每位党员只能认定一个等次。民主评议党员情况报告单....
甲方(企业)：乙方(员工)：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：1、甲方聘任乙方担任 部门 岗位，聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整，每月支付基础工资 元人....
第一章总则第一条本规则所指的薪酬，是指定期发放的工资、福利及每年年终奖金。第二条 薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。第三条 制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公....
薪酬管理制度第一章 基本原则第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。第二条 根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩。根据....
