个人付费合同范本(实用16篇)
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个人付费合同范本 第1篇
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如有违反，以其业务获得利益的 倍归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
(二) 禁止合伙人在同一个城市参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;
(四) 合伙人利用职务便利侵吞共同财产、挪用共同财产以作他用等一切损害本合伙企业利益的行为。
个人付费合同范本 第2篇
立书人：（以下简称甲方）
立书人： （以下简称乙方）
双方就甲方向乙方订购服务事宜，商定甲方付款给乙方条件如下：
一、双方同意付款方式为每一季度结算一次。
二、双方同意每年3月10日、6月10日、9月10日、12月10日为结算日。
三、双方同意付款型态为汇款，附开户银行资料。
1、采现金付款者，甲方同意於货到收现。
2、采支票付款者，甲方同意於货到付票期_____日之票据予乙方。
3、采汇款付款者，甲方同意於货到____日内，汇入乙方指定之帐户。
4、采月结付款者，甲方同意於当月____日支付票期____日之票据予乙方。
四、甲方给付乙方款项的方式
乙方派员收取回邮寄回汇入帐户。
五、是否需要乙方按月邮寄对帐单YES □NO。
六、其他约定事项：一、甲方同意於付款时同时交付乙方付款明细。二、若甲方支付客票（非甲方本人所开立之支票），需由甲方於支票背面背书。柒、特别付款方式说明：
甲方：乙方：
代表人： 代表人：
签订日期：_____年______月______日
签订日期：_____年______月______日
个人付费合同范本 第3篇
第六条福利项目及金额
除法定节假日外，乙方该经营年度享有7天时间可用于参加公司组织的休假、旅游、培训等活动。
活动相关费用由公司列支，人均福利开支上限为20000元（人民币）。
第七条权利保留
休假及进修活动的时间、次数及具体安排结合公司的经营状况进行确定。由于公司经营情况及业务需要等因素，导致乙方该经营年度实际享受福利时间及福利开支数额未达到规定上限的，可累计至下一经营年度进行兑现；实际福利开支与规定上限的差额部分禁止以现金形式进行结算。
个人付费合同范本 第4篇
1.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。
2.本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_________份，共同投资人各执一份。
甲方(签字)：_________
乙方(签字)：_________
丙方(签字)：_________
丁方(签字)：_________
戊方(签字)：_________
___年____月____日
劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因为是小公司，公司是这样跟我签订合同的：
1、劳动合同工资为1800/月(因为当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案
2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项
、该员工的月工资总和为8200/月(这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效)
、该员工的工资提升根据个人绩效而定。
3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的，考虑到产品的保密性)
上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是按照总工资发放的。
现在发生的问题是：
1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同工资1800是肯定有的，其他工资都要根据公司赚多少钱算出来。
2、公司赚的钱-公司开支-公司预留发展基金，此外的钱就是可以算进绩效的，根据个人绩效来计算具体给每个人分多少。
3、下来就是几个复杂的计算公式我想问的问题是：
合伙人： ， （以下简称甲方）男， 岁，现住址： 。
合伙人： ，（以下简称乙方）男， 岁，现住址： 。
合伙人： ，（以下简称丙方）男， 岁，现住址： 。
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