单位里,内部争斗激烈,如何置身事外?
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一位朋友和笔者说:
目前单位里风气不太好,一号临近退休,二号三号在谋上位,单位里也是各自站队。
自己目前小兵一个,却也被动卷入,被安排了很多事,也干了很多活。
然而,因为没有在队列里,只有工作,没有成绩,只有觉悟,没有奖励。
想知道该怎么做才能够从这些争斗里躲出来,就是想安安稳稳上个班。
安安稳稳上个班,有时候是一种“奢求”。
有人的地方就有江湖,斗争在所难免。
上位的路就那一条,蛋糕就这么大,谁上谁下,谁多谁少,谁都想要。
就算是你只想要属于自己的“平均数”,照样有人觉得你得“发扬风格”,再分一些个人利益放到绩效奖励大盘子里。
职场嘛,无外乎就是管理人和被人管理。
想站在中间的“灰色地带”上置身事外,难。
如果说,就是想多一事不如少一事,想远离。
首先,心里别计较。
置身事外,也意味着和利益分配保持距离。
争,尚且难以得到,何况躺平不争,置身事外。
选择不争,就别再想着什么晋升提拔、评先树优,注定无缘,并且,还要把“劳有所得”的概念从脑子里剥离出去。
“既想要躺平,又想要奖励”,这种既要又要的思维,要不得。
只会增加自身对于不公平现状的不满,加剧内耗,得不偿失。
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