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20210905:被提拔后,为什么我反而不开心

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被提拔后,为什么我反而不开心

被领导提拔,是很多人的梦想,但真的如愿以偿时,却发现自己过得并不开心,为什么呢?那是因为你没有处在那个位置,就无法理解在那个位置有多难。没有谁能够随随便便成功,或者在某个位置上潇潇洒洒,其实大部分人都是如履薄冰。中层干部更是不上不下,尤其不好当,详细来讲是以下几种原因: 

第一,压力太大,能力不足。刚刚踏上管理的岗位,压力陡然升高。从一个被管理人到要管理人,这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔,一定会想着要干出一点成绩来,但事与愿违,有些东西是急不来的。这时就会怀疑自己的能力有问题,无形中增加了自己的压力。 

第二,夹在中间,两头受气。中层干部上头受分管领导的管理,接受任务,然后又需要去管理下层的人,分派任务。分管领导说什么,你自然就只能做什么,如果做不好就会受到批评。但你对待下层的人却不能这样。下层的人是要具体做事的,他们可能工资低,对你提拔也有些意见,追求也少,你刚上来,去批评他们会适得其反,他们反而会刁难你,敷衍了事。这样你就会发现你两头受气,哪个都不讨好。 

第三,工作忙碌,却并没有多大权力。当上中层干部之后,你发现你忙碌了很多。各种会议你有了参加的资格,要花费很多时间。要协调各部门之间的事情,又要花时间。当了中层干部,可不是什么工作都不用做了,很多事情还是要自己亲自去干。而且你发现你并没有多大权力。有下属不配合,你也只能反映给分管领导,而不能自己作出处罚。下属的升迁,你基本上也无法说上什么话。这样就会觉得自己的付出不值当,开心不起来。 

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