20241115:说说送礼这件事,可别被误导了!
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说说送礼这件事,可别被误导了!
现在,打开手机上网,经常能够看到关于送礼的各种论调,有的说送礼是制胜宝典,也有的说送礼是处事之道,还有的说送礼是提拔晋升的关键……
其实,这些说法和论调是有其一定合理性的,但是从职场和关系的本质来看,都有点把送礼神话了,有点过于标榜送礼的人际功效和现实意义。
要知道,忽视了事物本质的一切思维和行为,都是雾里看花,注定不可能长久。
01 送礼只是价值交换的一种方式而已
我在体制内工作多年,直到经历了很多事情以后,才发现价值才是职场运转的核心和关键。
大家不妨静下心来捋一捋,是不是所有在单位混得好,或者发展进步快的人,都是之于单位或者领导有价值的人。需要注意的是,这里的价值是一个比较宽泛和宏观的概念。
价值,不仅仅指工作价值,更指能够创造效益的其他任何价值。比如说会来事,能为领导提供情绪价值;再比如说有关系,能为领导提供上层资源价值。
总之,价值是一个很宽泛的概念,工作价值只是最基本最简单的价值。
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