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20241221:走上领导岗位,我才明白了这些事情!

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走上领导岗位,我才明白了这些事情!

站在下属的位置看领导,怎么看也看不明白,只有换位思考,站在领导的位置看领导,才会明白领导的所思所想。我们总以为,领导就是屁事多,一天到晚要求这个要求那个,但实际上领导自有领导的逻辑和道理,并不是毫无道理的无中生有。 

不管你是基层员工,还是中层领导,弄明白下面这5种领导心理,不仅可以进一步融洽上下级关系,还能让你干的工作更有成绩,让你付出的辛苦更有回报。 

01 领导永远都欢迎积极汇报工作的下属 

一旦走上领导岗位,成为管理者,就不只是自己把工作干好就可以了,还要把很多工作合理地分配下去,通过别人来完成工作、达成目标。 

任何一项工作,只要脱离了领导的视野,领导就失去了对这项工作的直接掌控,难免会产生一些担心和忧虑的情绪。尤其是一些重要敏感的工作,领导总会担心进展得如何了,以及有没有遇到什么突发情况和问题等等。 

作为下属,如果能够及时将工作的进展反馈给领导,让领导知道事情完成得怎么样了,必能在很大程度上消除领导担心和忧虑的情绪,获得领导的好感,赢得领导的支持。 

当然,汇报工作的方式要灵活一些,既可以采取当面汇报,也可以采取电话或短信汇报,具体采用哪种方式,以事情的重要程度以及领导的关注度为参照。 

02 开会是一个非常重要的事情 

以前,还是基层员工的时候,总觉得开会是一个非常浪费精力的事情,与其把时间耽搁在无休止的会议上,还不如把时间还给大家,让大家多多少少开展一些工作。 

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