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20240207:15条干货|送给体制内性格内向,不会表达自己的人!

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15条干货|送给体制内性格内向,不会表达自己的人!

体制内中不乏性格内向的年轻人,他们很多不懂得破局,本本分分工作,安安心心上班,常因不会表达自己的想法,结果在单位籍籍无名,不被领导所关注。其实这些人当中是非常优秀的,只因为一方面能力欠缺,结果难以被领导发现。这15条干货,送给体制内性格内向,不会表达自己的人!

1. 试着接受现状。一个人性格形成需要很长时间,想要改变也不是一朝一夕的,而且性格没有好坏之分,不会表达,并不是特别大的缺陷。如果不想违背自己的内心,不如坦然接受自己的缺点,并不是一件坏事。

2. 多参加集体活动。集体活动是改变自己最好的方式,通过周围人的代入,从不敢说话变得活泼开朗也是有可能的,有很多内向的人,其实就是缺乏一个打开心门的钥匙,一旦打开了,人也就发生了改变。

3. 努力工作。内向的人有个特点就是大部分人工作踏实,虽然不健谈,不会表达自己的想法,但是工作积极性强,不容易被单位领导嫌弃。

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