20240207：踏实肯干，和领导搞好关系，哪种走得更远？

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踏实肯干，和领导搞好关系，哪种走得更远？

和领导关系好，肯定能够获得领导的支持和提携，走得更远。但是若没有踏实肯干这个前提和基础，单就关系搞关系，通过逢迎拍马屁等，和领导走得很近，那也是不可能走远的。    

01和领导处好关系，这是任何一个职场人都应该用心处理好的事情 

不管在哪里，领导都不仅仅代表着他个人，更代表着单位和组织，以及自上而下的管理秩序。同领导处好关系，好处是显而易见的，不仅能够得到领导直接的支持和帮助，工作起来更加便利，还可以接触到很多上层的资源和信息，进一步扩大视野和格局。 

虽然有时候你的直接领导并不能给你很多东西，但是“向上处理好与领导的关系”这种思维和认识却十分重要，毕竟职场的核心永远是人，而领导恰恰又是处在关键岗位上的人。 

对于初入职场，或新调整工作岗位的人来说，最重要的事情，往往并不是立即投入工作、埋头苦干，而是首先获得领导的支持。毕竟，一个人工作干得好不好、有没有成绩，很大程度上要看其直接领导对他的态度。要知道，领导的认可，有时候比实际工作还重要。 

所以，不管在哪里工作，都要有意识地处理好与领导的关系，否则很难走远。 

02和领导处好关系，与踏实工作并不矛盾，踏实工作是处好关系的前提和基础 

问题来了，既然处好与领导的关系如此重要，那么如何与领导处好关系呢？ 

很多人以为和领导处好关系，就是要围着领导转，拍领导的马屁，让领导开心。实际上，这样的认识比较浅薄。领导固然会喜欢围着自己拍马屁的人，但是领导也会看不起这些围着自己转拍马屁的人，毕竟职场运转的本质是价值和利益，脱离了这个根本逻辑，一切都是空谈。 

也就是说，要想与领导处好关系，作为下属，要能积极为领导贡献价值，而不是搞其他的。 

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