20240220：别傻了：这五种领导不能跟！全都是坑货，跟了没前途还会被拖累

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别傻了：这五种领导不能跟！全都是坑货，跟了没前途还会被拖累

俗话说得好：良禽择佳木而栖。一个聪明的职场人，都会提前选择好自己所要追随的领导，这是因为选择了一个对的领导，那么很容易，就可以获得一个不错的前途。而如果选择了一个错误的领导，那么职场不仅没前途，甚至还会被拖累。

因此，在进入职场的时候，选择所要跟随的领导，对你的职场前途非常重要。在错误的方向狂奔，不如在正确的方向漫步！如果你选择一个不值得追随的领导，看上去你非常努力，但恰恰你所做的努力，最后都是没用的，以下五种领导不能够跟，全都是坑货！

一、业务能力独一档的领导

如果你刚刚入职，发现你的直属领导是单位业务能力最棒，没有之一的那个人，那么你就千万要小心了。千万不要觉得，自己领到武功独步天下，自己一定也能得到真传。业务能力独一档的领导，有两个弊端：第一，他的领导用他用得顺手，他给你腾位置的难度大；第二，他的工作标准太高，在培养你这件事上容易丧失信心。两方面的原因，导致跟的领导能力太强，容易让自己得不到应有的锻炼。

二、单位内部树敌多的领导

能力强会导致树敌比较多，这是颠扑不破的真理，放之四海而皆准。作为你领导的下属，即便你自己不说，别人也会把你归为你领导的同一战线。这样，他的敌人，就变成了你的敌人，他的障碍，就变成了你的障碍，然而你刚刚入职，什么都没做啊。所以，为了不人为给自己以后的发展制造障碍，还是不要跟着树敌多的领导。

三、德高望重无欲求的领导

每个单位都有这样的人：论资历，比一把手还老；论能力，就没有他摆不平的事儿；论人品，那是有口皆碑；论风格，从来都是超然物外。但是即便是这样的人，也不适合当领导。因为，但凡事单位资历比较老的那些人，不管能力有多棒，也几乎都是错失了一些提拔机会，准备在这个位置上养老的。你跟着这样的领导，看起来凡事不需要你操心，但天知道他们什么时候才能给你腾个位置。

四、不敢担当推责任的领导

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