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20240410:哪些事情,是你当上领导才明白的?

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哪些事情,是你当上领导才明白的?

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。 

在职场上,“屁股决定脑袋”的现象还是普遍存在的,说实话,很多事情还真的是到了那个位置才会明白。就好比下面这4件事情,你不走上领导岗位,也许你永远都不会明白。    

01领导都需要自己的圈子 

当上领导以后我才明白,领导要想在单位站稳脚跟,要想有效推进工作,就必须拉拢一部分下属,并形成自己的圈子。没有下属的支持,领导就是“光杆司令”,空有职位和头衔,却没有实际权力和影响力。 

也就是说,不管是出于推进工作的需要,还是出于权力安全的需要,领导都会有意识地构建自己的“小圈子”。 

当然,为了更好地推进工作而形成的圈子,叫做管理艺术;而为了利益斗争或实现私心而形成的圈子,则叫做歪风邪气。 

在这个基础上,领导就不可能对下属一视同仁,而是会根据下属的为人、职位和能量,把下属分成心腹、干将以及普通下属等层次。当然,基于内心的定位,领导在对待下属的时候,也会采取不同的做法。通常,私密的事都交给心腹干,难啃的骨头交给干将处理,而一般的事项则交给普通下属。 

所以,不要只想着把工作干好了,就能赢得领导的赏识,要看看领导在当前的阶段最需要什么,要从长远的角度,来给自身一个价值定位。 

02领导大都不会无准备开会 

在开会这个问题上,大家千万不要把领导想简单了,忽视了领导的掌控能力。要知道,领导之所以能够成为领导,就必然会有其坐稳位子的两把“刷子”。 

坊间有句话总结得非常好:“小事开大会,大事开小会,重要的事情不开会。” 

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